Ведущий юрисконсульт (Управление судебно-правовой работы)

Описание

Обязанности: Представительство и защита прав и интересов Общества в судах и иных органах государственной власти, а также в организациях и учреждениях по направлению деятельности подразделения; Аналитическая работа (изучение правовых норм, судебной практики и иной информации при решении возникающих проблем, в том числе подготовка разъяснений, правовых заключений); Осуществление правовой экспертизы договоров, связанных с хозяйственной деятельностью Общества, протоколов разногласий/согласования разногласий, дополнительных соглашений к ним, участие в разработке типовых форм проектов хозяйственных договоров и поддержании их в актуальном состоянии. Судебная работа по входящим искам, по искам, вытекающим из хозяйственных договоров, по нематериальным искам, искам по вопросам, связанным с заключением, изменением, исполнением и расторжением договоров энергоснабжения (купли-продажи (поставки) электроэнергии); Подготовка ответов на обращения потребителей, на запросы государственных и муниципальных органов (прокуратура, ГЖИ ВО, суды и т.д.); Проведение правовой экспертизы и участие в разработке внутренних локальных нормативных актов. Требования: Высшее юридическое образование (специализация: гражданско-правовая). Знания гражданского, жилищного, административного законодательства, АПК РФ, ГПК РФ. Уверенный пользователь ПК (программы MS Word, Excel, Консультант Плюс). Целеустремленность, грамотность, внимательность, логическое мышление, вдумчивость, ответственность. Опыт работы более 1 года. Условия: Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова"). График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество. Спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.