Software Architect / Архитектор

Описание

Мы ищем архитектора в команду нашего продукта Multilogin. Multilogin создает цифровые аватары — браузерные и мобильные профили с уникальными цифровыми отпечатками, локацией и параметрами, которые выглядят как отдельные устройства. Они позволяют управлять десятками аккаунтов в соцсетях, e-commerce и других онлайн-платформах, создавая отдельные цифровые личности для людей, компаний и AI-агентов. Multilogin создает аватары для всех. И для всего. Роль Вы будете принимать самые важные технические решения в системе и нести ответственность за их качество и обоснованность. В компании принята модель: Архитектор принимает ключевые решения на уровне системы Tech Lead владеет результатом команды Engineering Manager обеспечивает работу команд Вы не участвуете в повседневной разработке и не занимаетесь локальными решениями внутри сервисов. Зона ответственности: Принятие ключевых архитектурных решений (на уровне системы, а не отдельных компонентов) Формирование технического направления развития системы Проработка сложных инициатив до начала разработки Обоснование решений через измеримые критерии (производительность, надёжность, стоимость, сложность) Фиксация решений в виде ADR (Architecture Decision Records) Визуализация решений (C4, UML или любая другая понятная нотация) Проверка того, что реализованная система соответствует принятым решениям Выявление системных рисков до их проявления Что НЕ входит в роль: Локальные технические решения внутри сервисов Управление разработчиками Ответственность за delivery и сроки Проработка мелких деталей реализации Мы ожидаем: Опыт принятия архитектурных решений в сложных системах Умение формулировать решения через конкретные trade-offs Способность обосновывать решения через измеримые параметры Навык описания решений в виде ADR Умение быстро и понятно визуализировать архитектуру Прагматичный подход: фокус на результате, а не на “идеальной архитектуре” Разговорный английский на уровне B2+ Экспертиза в AWS Понимание стеков Go/Java/Python/C++ Нам не подойдут: Архитекторы, которые долго прорабатывают решения без выхода в реализацию Люди, фокусирующиеся на теории и “идеальных моделях” Те, кто не может объяснить, почему решение выбрано Те, кто не умеет фиксировать решения в явном виде Рекрутеры и HRы не участвуют в процессе найма на эту позицию.