Бизнес-партнёр по персоналу

Описание

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения - крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания, рассматривает кандидатов на должность Бизнес-партнёра по персоналу.Если вы — профессионал, умеете видеть стратегию в деталях и хотите стать частью компании, которая задает стандарты в индустрии — эта вакансия для вас! Обязанности: Участие в разработке и реализации стратегии формирования организационной структуры и ресурсного плана компании Обеспечение эффективного управления численностью персонала и затратами на HR-ресурсы Организация и контроль процессов подбора, оценки, обучения и развития компетенций сотрудников Анализ ключевых показателей вовлеченности, мотивации и удержания персонала, разработка и внедрение корректирующих мероприятий Полное HR-сопровождение руководителей и сотрудников на всех этапах HR-цикла Консультации руководства по вопросам трудового законодательства, применение HR-инструментов и управленческих решений Внедрение и масштабирование современных HR-практик для повышения эффективности управления персоналом Поддержка изменений внутри команд и участие в управлении организационными трансформациями Требования: Бизнес-ориентированность и системное мышление Глубокие знания и опыт в области HR-экспертизы Навыки аналитики, работы с данными и HR-отчетностью Умение консультировать руководство и влиять на принимаемые решения Развитые коммуникативные навыки и умение строить партнёрские отношения Опыт управления изменениями и решения конфликтных ситуаций Навыки проектного менеджмента Лидерские качества и высокая степень профессиональной зрелости Продвинутый пользователь Excel, владение навыками работы с презентациями и ИИ является желательным Условия: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ Конкурентная заработная плата 31 календарный день ежегодного отпуска Возможность получения ДМС после прохождения испытательного срока Корпоративные подарки для детей сотрудников (к Новому году, 1 сентября и др.) Скидки на спортивные мероприятия и абонементы Уважаемый соискатель!Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.