Бизнес-аналитик | Аналитик управленческой отчетности

Описание

О компании:RCC — логистический провайдер в области оборотной тары и грузоперевозок в России.С 2011 года мы: обеспечиваем новыми и б/у поддонами производственные и торговые компании; оказываем услуги по управлению оборотной тарой для FMCG по всей России; доставляем продукцию наших клиентов до их заказчиков.Наша миссия — быть надежным партнером, предоставляя инновационные, эффективные и экологически ответственные решения в логистике, которые способствуют успеху и устойчивому развитию наших клиентов.Наша цель — стать лидером рынка оборотной тары в России, обеспечив 10% объема рынка, чтобы каждый десятый поддон был поставлен RCCО позицииМы развиваем систему управления компанией и ищем бизнес-аналитика, который поможет управленческой команде настроить систему отчетности, чтобы видеть реальную картину бизнеса через данные, находить точки роста и инициировать изменения с дальнейшим глубоким внедрением AI моделей.Нам нужен человек, который понимает, какие показатели действительно важны для управления бизнесом, умеет анализировать данные, находить ошибки и несоответствия, формировать выводы и помогать принимать решения.Вы будете работать напрямую с собственником компании и руководителями направлений.Главная задача роли — связать данные, которые накапливаются в 1С и CRM, бизнес-процессы и управленческие решения.3 основные причины выбрать работу в нашей компании:1. Мы обеспечиваем нашей команде финансовую безопасность и стабильность, благодаря устойчивому положению на рынке, сохраняя при этом атмосферу стартапа. Мы работаем над созданием технологичного провайдера, используя IT-решения для трансформации рынка логистики в России.2. Стремление к росту и профессиональному развитию - это значимая часть жизни нашей Компании. Мы хотим создать место, где потенциал каждого сотрудника может реализоваться максимально за счет культуры открытости и профессионализма.3. У вас будет возможность повлиять на ваш доход и спланировать свою жизнь, поскольку мы ценим активных и инициативных сотрудников, создавая для них лучшие условия в рамках концепции "Business in business". В нашем уютном офисе мы стремимся избегать формального подхода, способствуем оперативному решению вопросов, обучаемся и внедряем лучшие практики в работу компании.Ваша зона ответственности и задачи:Управленческая аналитика- Определять совместно с собственником ключевые показатели для управления бизнесом.- Анализировать текущую систему управленческой отчетности.- Определять, каких данных не хватает для принятия решений.- Готовить аналитические материалы с выводами и предложениями.- Находить проблемные зоны и точки роста.Работа с данными и 1С ERP- Работать с данными из 1С ERP и других источников.- Понимать, как формируются данные в учетной системе.- Разбираться в структуре данных, регистрах и отчетах 1С.- Настраивать пользовательские отчеты в 1С без программирования.- Формировать выгрузки для анализа.- Находить ошибки, несоответствия и причины их возникновения.Анализ и улучшение бизнес-процессов- Описывать бизнес-процессы.- Находить узкие места и неэффективные действия.- Определять причины возникновения проблем.- Предлагать изменения для повышения эффективности.- Участвовать во внедрении улучшений.Представление данных- Создавать аналитические отчеты, графики и дашборды.- Переводить сложные данные в понятные выводы для руководителей.- Помогать бизнесу видеть не только показатели, но и причины происходящего.Обязательно:- 3–7 лет опыта в роли:- бизнес-аналитика,- аналитика управленческой отчетности,- финансового аналитика,- аналитика данных в операционном бизнесе.Опыт работы в компаниях со зрелой системой управленческой отчетности.Отличное владение Excel на продвинутом уровне:- сложные формулы,- Power Query,- сводные модели,- многомерный анализ,- проверка качества данных.Глубокое понимание 1С ERP / 1С УТ / 1С КА- регистры накопления,- регистры сведений,- механизмы формирования отчетов,- настройка пользовательских отчетов.Опыт подготовки аналитики:для собственников, генеральных или функциональных директоров.Умение описывать бизнес-процессы и показать примеры артефактов (схемы, регламенты, карты процессов, BPMN).Будет преимуществом: Опыт работы в компаниях с выручкой от 2 млрд рублей и численностью от 100 сотрудников. Техническое, математическое, экономическое или финансовое образование. Опыт построения KPI и управленческой отчетности с нуля. Опыт применения AI-инструментов для анализа данных и автоматизации.Личные качества:- Системное мышление.- Аналитический склад ума.- Внимательность к деталям.- Самостоятельность.- Умение внедрять изменения.- Желание влиять на результат.Условия:- Зарплата: 160 000–200 000 ₽ gross.- Официальное трудоустройство.- Полностью белая заработная плата.- Гибкий график 5/2.- Прямое взаимодействие с собственником.- Участие в построении системы управления компанией федерального масштаба.- Возможность влиять на ключевые решения бизнеса.- Перспектива роста в руководителя направления учета и управленческой аналитики.Почему открыта вакансия:В компании уже сформировано дерево управленческих метрик: 10 метрик управляющего директора;по 10 метрик для 7 ключевых функций; всего около 80 показателей.Сейчас наша задача ответить по каждой метрике на три вопроса:Умеем ли мы её считать?Умеем ли мы считать её корректно?Умеем ли мы считать её быстро?Приоритет для нас — сначала корректность данных, затем скорость их получения.Поэтому мы ищем не «человека для отчетов», а сильного бизнес-аналитика, который умеет разбираться в природе данных, находить ошибки в логике учета и превращать цифры в управленческие решения.В сопроводительном письме просим коротко ответить на три вопроса:1) Какая управленческая метрика или отчет были самыми сложными в вашей практике?2) Какую ошибку или несоответствие в данных вам удалось обнаружить и как это повлияло на бизнес?3) Опишите один пример, когда ваши аналитические выводы привели к конкретному управленческому решению или изменению процесса.До встречи! 🤝