Маркетолог в строительную компанию

Описание

✔️ Исследуйте, проверяйте гипотезы и внедряйте решения, которые влияют на бизне✔️ Работайте в тесной связке с руководителем маркетинга и влияйте на решения✔️ Реализуйте идеи быстро: есть бюджеты, подрядчики и готовность тестировать гипотезы О проекте Наш клиент — Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями. За 7 лет компания выросла в системный бизнес с выстроенными продажами, сильной операционной моделью и управлением через цифры. Сейчас команда выходит на новый этап развития: усиливает B2B-направление, перестраивает маркетинг и масштабирует работающие инструменты. Кого мы ищем Мы ищем маркетолога, которому интересно исследовать, строить и улучшать маркетинговую систему. Не просто запускать рекламные кампании, а понимать клиента, искать закономерности, проверять гипотезы и превращать их в работающие решения. Для нас гораздо важнее глубина мышления, исследовательский подход и умение самостоятельно находить решения, чем опыт именно в строительной сфере. Если, сталкиваясь с новой задачей, вы начинаете задавать вопросы и разбираться в причинах, а не ограничиваетесь первым очевидным решением — скорее всего, вам будет комфортно в этой роли. При этом для нас не менее важны исполнительность и умение доводить идеи до результата: спокойно воспринимать обратную связь, улучшать решения и не останавливаться на первой версии, если ее можно сделать лучше. Важно, чтобы вы:— имели опыт работы в маркетинге от 5 лет— умели самостоятельно разбираться в новых задачах— принимали решения на основе исследований и данных, а не предположений— умели работать в условиях неопределенности— умели доводить задачи до результата, соблюдать договоренности и спокойно воспринимать обратную связь Также будет важно:— понимание digital-маркетинга и лидогенерации— опыт самостоятельной работы с маркетинговыми инструментами (например, настройка рекламы, создание лендингов, веб-аналитика или другие практические задачи) будет преимуществом— опыт управления подрядчиками или маркетинговой командой— опыт проведения исследований клиентов, конкурентов и рынка— опыт работы с JTBD, Cusdev или другими исследовательскими методологиями будет преимуществом. Важно понимать В первые месяцы будет много самостоятельной работы руками: исследования, анализ, запуск гипотез, работа с подрядчиками и улучшение текущей маркетинговой системы. Мы не ищем руководителя, который привык только управлять. Работа строится внутри уже выстроенной системы: важно не только предлагать идеи, но и качественно реализовывать выбранные решения, соблюдать договоренности и доводить задачи до результата. По мере роста компании вы сможете постепенно перейти к управлению маркетинговой функцией и командой. Вам не подойдет эта роль, если: — вы ждете готовых решений, а не создаете их сами— вы хотите заниматься только управлением— вам интереснее работать по понятным инструкциям, чем самостоятельно искать решения— вам комфортнее стабильные процессы, чем постоянные изменения— вам сложно работать с регулярной обратной связью или вы предпочитаете всегда делать задачи только по-своему Чем предстоит заниматься — Развивать маркетинговую систему: исследовать клиентов, конкурентов и рынок, искать новые точки роста и превращать выводы в маркетинговые гипотезы. — Улучшать путь клиента: проектировать и совершенствовать воронки, тестировать новые каналы привлечения и искать возможности для автоматизации. — Упаковывать продукты: продумывать структуру лендингов, кейсов и маркетинговых материалов, готовить ТЗ для подрядчиков и принимать результат. — Координировать подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, участвовать в выборе новых специалистов. — Анализировать эффективность маркетинга, формировать гипотезы и внедрять улучшения Как устроена работа Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности. В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Здесь ценят не скорость первых ответов, а качество вопросов и глубину анализа. При этом не менее важны исполнительность, умение быстро переходить от обсуждения к действиям, соблюдать договоренности и доводить начатое до результата. Темп работы высокий: одновременно развивается несколько направлений, регулярно появляются новые задачи и проверяются гипотезы. Мы ценим инициативу, глубокий подход к работе и исполнительность. Если вы готовы аргументировать свои идеи и быстро проверять их на практике, у вас будет возможность напрямую влиять на развитие маркетинговой системы. У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы. В первые месяцы работы важно будет: — глубоко погрузиться в специфику бизнеса— провести аудит маркетинга и рекламных каналов— исследовать качество лидов и текущую воронку— систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга— начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения Формат и условия — Формат работы: удаленно— График работы: полный день, 5/2 - это фулл-тайм роль без совмещения с другими проектами— Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽)— Испытательный срок: 1 месяц— Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Процесс отбора Этапы отбора: отклик → видеовизитка + материалы из предыдущего опыта → интервью с рекрутером → интервью с руководителем → предложение о работе Успехов! Будем рады увидеться на следующем этапе отбора ❤️