Менеджер по персоналу / HR специалист

Описание

Вакансия: Менеджер по персоналу / HR --- Если ты сейчас в поиске новой HR-позиции — значит, в прошлом что-то пошло не так. Возможно, ты закрывала десятки вакансий, но не видела результата. Или делала работу, а влияния и признания — не чувствовала. Может, ты устала быть "просто исполнителем", когда хочется стать частью команды, где считают и уважают. --- Кто мы "АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ" — агентство с сильной репутацией, живой командой и большим будущим. Мы не “гигант на 300 человек” — мы бутик, где всё работает: от входящего потока заявок до сделок в Дубае. --- Мы знаем цену сильному HR Потому что у нас именно ты будешь помогать выстраивать команду. Не "искать людей", а строить связи. Не “подбирать резюме”, а видеть характеры. --- Что ты будешь делать * Размещать вакансии, следить за актуальностью (все источники за счёт компании) * Отслеживать воронку: отклик → интервью → выход на стажировку * Искать вручную, не бояться звонков, “дожимать” мягко, но точно * Проводить интервью, чувствовать “наш человек или нет” * Использовать нейробота-помощника для анализа, текстов, звонков * Работать в CRM “Сберподбор” или в какой скажешь * Выстраивать систему подбора, в которую не страшно включаться каждый день --- Что будет у тебя в руках * Обучение и поддержка от меня лично (без “раскидала и бросила”) * Нейробот, который анализирует резюме, записи звонков и интервью, помогает с текстами и скриптами * Инструменты: CRM, шаблоны, чаты, автоматизация * Возможность реализовать свои идеи — а не “работать по шаблону” * Прозрачная воронка, где понятно, что и зачем делать --- Что мы предлагаем * Офис в Преображенском ЖК (отдельный вход, комфорт, душ даже есть) * График 5/2 с возможностью отлучиться при необходимости — если есть результат, мы лояльны * Фикс + KPI (всё проговаривается на встрече) * Перспектива роста — хочешь быть старшим HR, тренером, куратором? Дорога открыта * Мы честные. Мы не обещаем “всё будет легко”. Но ты будешь знать: ты нужна и ты важна --- А если ты на удалёнке? Обсудим. Но только если ты уверена в своём результате. Предоплат нет — оплата только по факту выхода стажёра. Точка. Если не веришь в эффективность своей работы — даже не начинай. Мы честны. И ты будь такой же. --- Кто ты? Ты — умная, собранная, включённая. Ты не ждёшь “указаний сверху”, ты умеешь думать, задавать вопросы и идти вперёд. Ты видишь в людях больше, чем строчку в резюме. Ты хочешь делать подбор, который имеет значение. --- Если в этом описании — ты,значит, нам давно пора было познакомиться. Пиши. Мы ждём свою HR. Сильную. Настоящую. С уважением,Наталья ОсколковаОснователь агентства "АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ"