← К результатам

Заместитель главного энергетика

154 000 – 154 000 ₽
Газпром бурение · Россия, Ханты-Мансийск, улица Ленина, 56
Полный день Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: обеспечение бесперебойной̆ работы, безопасной̆ эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования и электрических сетей̆ буровых установок на объектах Газпром бурение. контроль учета и расхода электроэнергии, проведение энергетического аудита, ведение производственно-технической̆ документации, участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию; организация эффективного и рационального использования энергетических ресурсов. участие в проведение пусковой комиссии по вводу буровых установок в эксплуатацию. работа с сервисными компаниями для обслуживания бурового комплекса. формирование бюджетных показателей при подготовке бюджета в рамках задач ОГЭ как центра финансовой ответственности. Требования: высшее образование; опыт работы в должности не менее 3 лет; наличие группы по электробезопасности в электроустановках до и (или) выше 1000 вольт, V группа по электробезопасности; готовность к командировкам с периодичностью раз в год от 2 до 3 командировок сроком не более 14 дней. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока (со стоматологией); график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45). место работы: г. Ханты-Мансийск, ул.Ленина, 56; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.

Источник: hh · Опубликовано: 24.08.2026