Руководитель по производственному планированию и МТО

Описание

Наш клиент - производственная компания, имеющая завод в Нижегородской области, ищет в команду Руководителя отдела производственного и материально-технического планирования (МТО). Ключевые задачи: Формировать и корректировать производственные графики с учётом сроков изготовления и загрузки мощностей. Вести долгосрочное планирование потребности в сырье на основе спроса и производственных циклов. Оперативно обновлять планы при изменениях, отслеживать выполнение заказов и отгрузок. Контролировать складские запасы, управлять страховыми запасами, актуализировать расчёт потребности в сырье. Формировать и отслеживать заявки на доставку сырья и компонентов. Организовывать приёмку, распределение и учёт сырья. Готовить регулярную отчётность по запасам, производственным показателям и рискам. Работать в ERP системе: вести заказы, управлять спецификациями, технологическими маршрутами и справочными данными. Контролировать выполнение KPI, анализировать отклонения и предлагать меры по повышению уровня KPI. Активно взаимодействовать с производством и смежными подразделениями. Контролировать работу с браком. Ожидания от кандидата: Высшее образование (экономическое, логистика, техническое в приоритете). Опыт работы на аналогичной или смежной позиции (планирование, закупки, логистика) от 3-х лет. Уверенное знание ERP-систем. Владение MS Office на продвинутом уровне (Excel — сводные таблицы, Power BI — приветствуется). Английский язык: Intermediate и выше Отличные навыки эффективного взаимодействия с коллегами из разных подразделений, умение выстраивать рабочие отношения по горизонтали, открытость, доброжелательность. Умение ясно ставить задачи и внимательно воспринимать обратную связь. Внимательность к деталям, организованность, ответственный подход к делу. Инициативность, способность брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения. Компания предлагает: Работу в стабильной компании и возможность профессионального развития. Конкурентную заработную плату и премии. Компенсация питания. ДМС после испытательного срока. Мобильная связь. Частичная оплата фитнеса. Корпоративный транспорт.