Сортировщик-сдатчик металла

Описание

Создаём будущее вместе Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах. Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области: электросталеплавильное производство — г. Ревда сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью. Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год. Место работы г. Нижние Серги Приглашаем на работу Сортировщика-сдатчика металла ВАМ ПРЕДСТОИТ: Производить намотку транспортных колец; Производить установку транспортных колец в хомутодержатель на весовом рольганге; Производить замену проволоки (пайка на стыкосварочной машине) на вязальных машинах; Производить навешивание бирок на пачку готовой продукции; Производить увязку пачек с немерной длиной; Производить торцовку пачек готовой продукции; Производить сортировку незавершенной продукции; Производить строповку и увязку грузов для подъёма, перемещения, складирования. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Среднее полное образование; Рассматриваем кандидатов различной квалификации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Нижние Серги График работы: двухсменный 4-х бригадный с продолжительностью рабочей смены 12 часов; Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питания; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.