← К результатам

Специалист гр. мотивационных программ и корпоративной социальной политики

до 62 500 ₽
Курганмашзавод · Россия, Курган, проспект Машиностроителей, 13А
Полный день Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

АО «Курганмашзавод» приглашает на постоянную работу квалифицированных специалистов с опытом работы по специальности специалист группы мотивационных программ и корпоративной социальной политики. Обязанности: осуществлять взаимодействие с сотрудниками по вопросам реализации мотивационных программ и корпоративной социальной политики; обеспечивать ведение и актуализацию документации, относящейся к мотивационным и социальным программам; формировать и анализировать отчётные материалы по реализации программ мотивации и социальной поддержки персонала; производить сбор, обработку и внесение данных в корпоративные информационные системы, контролировать корректность вносимой информации. Требования: высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое); опыт работы в смежных областях: делопроизводство, кадровое делопроизводство, HR-администрирование; уверенное владение ПК : MS Office (Excel – обязательно), опыт работы с CRM-системами (1С будет большим плюсом); высокая самоорганизация, внимательность к деталям и умение разрешать типовые вопросы; грамотная устная и письменная речь, хорошая скорость печати; умение общаться с людьми, грамотно и убедительно доносить информацию, владеть навыками убеждения. Условия: официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ; на период отсутствия основного работника (декретная ставка); стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией; социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа). ​​​​​​​Преимущества: бесплатные футбольные занятия для детей в СК «Зауралец»; скидка на посещение фитнес-зала и занятий по йоге в СК «Зауралец»; бесплатное посещение бассейна «Олимп»; бесплатный проезд в корпоративном автобусе; бесплатное медобслуживание, предварительные/периодические медицинские осмотры; профессиональное развитие, дополнительное образование за счет предприятия; корпоративные столовые на территории предприятия; организация отдыха детей сотрудников (детский лагерь); активная социальная жизнь для заводской молодежи.

Источник: hh · Опубликовано: вчера