Главный бухгалтер

Описание

Чем предстоит заниматься: 1. Ведение полного бухгалтерского учёта - Бухгалтерский и налоговый учёт (ОСН) в соответствии с законодательством РФ. - Взаимодействие с контролирующими органами, формирование и сдача отчётности (ФНС, СФР, Росстат) в установленные сроки. 2. Расчёт заработной платы - Начисление и выплата заработной платы сотрудникам (численность до 70 человек). - Расчёт больничных, отпускных, пособий, компенсаций. - Взаимодействие с СФР по вопросам пособий и отчётности (ЕФС-1, СЗВ-М, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ и др.). 3. Контроль учёт услуг, договоры с заказчиками, акты выполненных работ, сверки с дебиторами, контроль своевременного отражения документов и расходов согласно первичной документации. - Закупки и продажа – контроль учёт поступления ТМЦ, работа с поставщиками, контроль первичной документации, сверки. - Услуги – учёт оказанных услуг строительно-монтажные работы). 4. Налоговое планирование и оптимизация - Расчёт налогов (НДС, налог на прибыль, УСН). - Контроль сроков уплаты налогов и сдачи отчётности. 6. Учёт основных средств и материалов - Амортизация, инвентаризация, списание ТМЦ. - Контроль за движением материалов (складские остатки). 7. Работа с банками и кассой - Контроль за движением денежных средств (расчётный счёт, касса, подотчётные лица). - Платежи, выписки, банковские гарантии. 8. Взаимодействие с руководством - Подготовка управленческой отчётности (ПЛАН-ФАКТ, анализ доходов/расходов, дебиторская/кредиторская задолженность). - Участие в планировании бюджета и финансовом контроле. 9. Координация работы бухгалтерии - Руководство бухгалтерским отделом (1чел). Наши ожидания: - Высшее профильное образование (финансы, бухгалтерский учёт). - Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3 лет. - Опыт ведения полного цикла бухгалтерии в строительных организациях – приветствуется. - Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), систем электронной отчётности. - Уверенное знание налогового законодательства, ФЗ-402, 255-ФЗ. - Навыки расчёта заработной платы и кадрового учёта (70+ сотрудников). - Грамотная речь, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ. - Стабильная заработная плата (оклад + премия). - График 5/2, с 08:00 до 17:00. - Работа в дружном коллективе с перспективой развития.