Аккаунт-директор / Коммерческий партнёр (по работе с ИИ-продуктом Киберкошка)
Описание
Привет! Меня зовут Алла Рауд, я руковожу направлением ASO в IT-Agency и развиваю продукт Киберкошка — сервис мониторинга ИИ-выдачи Я ищу человека, который усилит коммерческую часть этой истории: от экспертной встречи и кастдева — до сделки, LTV и допродаж. Аккаунт-директор / Коммерческий партнёр с опытом в ASO, SEO, GEO ( работа с ИИ-продуктом Киберкошка) Что здесь вас ждёт Не одиночный забег «вот продукт — разберись сам». И не долгая стажировка без права на результат. Вы входите в уже собранную систему: продукт, команда, поток лидов, экспертиза и сильный руководитель рядом. Если вы человек результата, здесь для вас важно вот что: не нужно с нуля придумывать рынок и продукт — можно сразу работать на живых лидах; рядом есть лидер, с которым можно быстро калиброваться по смыслу и деньгам; ваш вклад будет виден: встречи, сделки, follow-up, LTV — без растворения в «общей занятости»; зона ответственности растёт через сделывание, а не через стаж и политику; вы усиливаете коммерцию продукта на острие рынка — и при этом опираетесь на команду, а не тащите всё в одиночку. Мне не нужен человек, которому важна полная автономия «не мешайте». И не нужен тот, кому комфортна роль без ответственности за деньги. Мне нужен тот, кто хочет войти в сильную систему и отвечать за понятный коммерческий кусок. Что важно в первые 90 дней Вести экспертные и продажные встречи по Киберкошке до следующего шага. Доводить лиды до коммерческого результата: ЛПР, бюджет, дедлайн, решение. Держать follow-up так, чтобы контакты не остывали. Через ценность Киберкошки открывать допродажи: ASO, SEO, GEO, PR, ИИ-консалтинг. Забирать часть встречной и поствстречной нагрузки — без потери качества контакта. Дальше — больше самостоятельности, свой контур клиентов, влияние на LTV и сборка команд под задачи. Но сначала мне нужен результат на живых лидах, а не «идеальная система ради системы». Об агентстве IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. 20+ лет, ~130 человек. Мы работаем гипотезами, короткими итерациями, сквозной отчётностью до денег клиента. Среди клиентов: S7 Airlines, Тинькофф, Miro, Яндекс, Аквафор, ВкусВилл, ГК ПИК, УБРиР и др. С кем предстоит работать Я быстрый и требовательный к смыслу и результату руководитель. Даю доступ к живому продукту и реальным лидам. Не ищу человека, которого нужно долго нянчить или год учить продажам. Мне нужен усиливающий элемент в коммерции Киберкошки: человек, с которым можно говорить про сделки, LTV и следующий шаг — и который сам доводит свой кусок до результата. Не наблюдатель процесса и не «помощник на подхвате», а партнёр по деньгам в зоне. Кого я ищу С бэкграундом в поисковом маркетинге: SEO / ASO / GEO / PR. Идеально — агентский опыт или инхаус-лид, который уже говорит с бизнесом. С ориентацией на результат, не на процесс: в кейсах видно «закрыл / вырос / повлиял на деньги», а не «участвовал». Кто умеет продавать через экспертизу: без впаривания, но с жёсткой коммерческой фактурой. Кто усиливает коммерцию рядом с руководителем: берёт свой кусок, доводит, возвращается с фактами. Кто готов считать эффект для клиента и говорить про деньги без инфантилизма. ИИ в работе Мы активно работаем в Cursor и других ИИ-инструментах. Не обязательно быть разработчиком — важно не бояться новых сред и уметь проверять результат. Условия Испытательный срок 3 месяца: 150 000 ₽ на руки. После: 160 000 ₽ + бонус. Фикс — база; основной upside — через бонус и рост зоны ответственности по мере роста проектов (до 180–200 000 ₽ + бонус). Удалёнка + готовность к командировкам на мероприятия. Официальное трудоустройство и выплаты. Сильная экспертная команда и вход в продукт, которого в комплексном виде на рынке почти нет. Перспектива партнёрства — только через измеримый вклад в деньги и систему направления. Как откликнуться Напишите коротко в сопроводительном: какой у вас бэкграунд в digital-коммерции / консалтинге / SEO–GEO; один кейс, где вы сами связали боль клиента → решение → деньги (сделка, LTV, измеримый эффект). Дальше наш AI-рекрутер задаст 3–5 вопросов. Подходящих кандидатов я приглашу на интервью.