Ведущий финансовый менеджер

Описание

Ведущий финансовый менеджерМы — развивающаяся производственная компания, которая находится на этапе построения современной системы управления и автоматизации бизнеса.Ищем ведущегофинансового менеджера, который станет ключевым участником команды и возьмет на себя создание финансовой функции компании. Нам нужен специалист, способный выстроить управленческий учет, внедрить систему бюджетирования, организовать финансовое планирование и стать владельцем финансового блока проекта по внедрению ERP.Ваши задачи:Основные задачиПостроение системы управленческого учета с нуля.Разработка структуры управленческой отчетности для собственников и руководителей.Формирование и внедрение БДР, БДДС и управленческого баланса.Разработка методологии финансового учета и регламентов.Построение системы бюджетирования и финансового планирования.Планирование и контроль движения денежных средств (Cash Flow).Создание платежного календаря.Анализ финансовых результатов, доходности и рентабельности бизнеса.Анализ себестоимости продукции и поиск резервов для повышения эффективности.Подготовка финансовых моделей и расчет экономической эффективности проектов.Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.Подготовка аналитических отчетов для собственников компании.Привлечение банковского финансирования, взаимодействие с банками и сопровождение кредитного портфеля.Тесное взаимодействие с бухгалтерией, производством, закупками, продажами, логистикой и другими подразделениями.Наши ожидания:Опыт работы в финансовом менеджменте от 5 лет, желательно в производственной компании.Практический опыт построения управленческого учёта, бюджетирования и внедрения автоматизации.Опыт участия во внедрении ERP или других информационных систем будет преимуществом.Умение анализировать большие объёмы данных, системное мышление.Опыт привлечения банковского финансирования.Системное мышление, аналитические способности и высокий уровень самостоятельности.Условия и преимущества:Возможность построить финансовую систему компании практически с нуля.Участие в стратегическом развитии бизнеса.Работу напрямую с собственниками компании.Высокий уровень самостоятельности и возможность принимать решения.Участие в проекте внедрения современной ERP-системы.Официальное трудоустройство.Возможности профессионального и карьерного роста.Дружная команда профессионалов и поддержка руководства.Квартальный KPI: до 25% оклада.Разовые проектные бонусыДля ускорения рассмотрения кандидатуры просим в сопроводительном письме кратко ответить на три вопроса:Был ли у вас опыт построения управленческого учета с нуля?Привлекали ли вы банковское финансирование? Если да, укажите примерный объем.Участвовали ли вы во внедрении ERP или автоматизации финансовых процессов? Какую роль вы выполняли?