Руководитель отдела продаж в переписках

Описание

Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зп? Тогда тебе к нам! Hemilton – это:• бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами• 2 года на рынке• 4 продуктовых линейки• 35.000+ обращений в месяц Для нас важно, что мы: Предоставляем проверенное качество. Работаем в команде. Сами разрабатываем модели для своего производства. Предлагаем стильную одежду. Выстраиваем доверительные отношения в команде и с клиентами Кого мы ищем: руководителя, который сможет возглавить отдел продаж в переписках. Мы — динамично растущая команда, и нам нужен не просто менеджер, а настоящий лидер. Тот, кто перестал просто «продавать» и хочет управлять системой: выстраивать процессы, растить прибыль и развивать людей. Если ты заряжен на результат и умеешь передавать эту энергию команде — нам по пути. Какие задачи тебя ждут: 1. Управление командой — Ежедневная/еженедельная планерка (учимся на ошибках и масштабируем успехи). — Высокий уровень вовлечённости, мотивация и энергия в отделе.2. Контроль и развитие отдела — Глубокая аналитика воронки: ищем узкие места, выясняем, где теряются клиенты и почему. Контроль заказов и исправления ошибок. 3. Кросс-функциональное взаимодействие — Работа с отделами сборки и логистики для оптимизации сроков обработки и доставки заказов; — Взаимодействие с таргетологами (редко, но метко), клиентским сервисом и дизайнерами для бесшовного клиентского опыта.4. Найм и развитие команды — Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров. — Регулярные тренинги по скриптам, возражениям и стандартам коммуникации.5. Аналитика и стратегия — Ведение статистики и подготовка отчетов по ключевым метрикам. — Участие в еженедельных стратегиях с презентацией показателей. Ключевые требования: — Опыт на позиции РОПа от 1 года (работа с одеждой или в отделе сопровождения — огромный плюс). — Аналитический склад ума и системный подход (ты видишь не просто цифры, а причинно-следственные связи). — Опыт управления командой. — Желание расти самому и растить отдел вместе с компанией. Мы предлагаем: — Офисный, гибридный или удаленный формат работы. Для тех кто работает из офиса, бесплатные обеды. — Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК). — Доход: фиксированный оклад + KPI после периода адаптации (обсуждаем на собеседовании, исходя из твоего опыта и амбиций). Корпоративные мероприятия и скидки на нашу одежду. — Пространство для роста: никакого «потолка» — мы растем, и вместе с нами растут условия. Отправляй свой отклик или краткое портфолио с описанием твоих последних результатов! Ждем тебя в нашей команде! Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.