Главный механик (сельское хозяйство)
Описание
Сельскохозяйственное предприятие в сегменте растениеводства. Парк техники включает тракторы, комбайны, посевные и почвообрабатывающие агрегаты, вспомогательную технику. Ищем главного механика для обеспечения бесперебойной работы машинно‑тракторного парка в периоды пиковых нагрузок и планомерного поддержания технической готовности техники в межсезонье. Обязанности: Цель должности: Обеспечить максимальную техническую готовность парка сельхозтехники (тракторы, комбайны и пр.) для выполнения полевых работ в агротехнические сроки, минимизировать простои из‑за неисправностей, оптимизировать затраты на ремонт и обслуживание, выстроить систему плановых работ и контроля состояния техники. Основные обязанности: Организация эксплуатации и обслуживания техники. Формировать и контролировать выполнение графиков ТО и ремонтов, вести учёт наработки и состояния машин, обеспечивать подготовку техники к сезонным работам (посевная, уборка) и к постановке на хранение. Управление ремонтной службой. Руководить механизаторами; распределять задачи, контролировать качество работ, вести табель, оценивать эффективность персонала. Диагностика и устранение неисправностей. Лично участвовать в разборе сложных поломок, определять причины отказов, назначать корректирующие мероприятия, контролировать соблюдение технологий ремонта. Планирование и контроль запчастей и материалов. Формировать заявки на запасные части, ГСМ, расходные материалы; контролировать остатки на складе, оптимизировать номенклатуру, снижать дефицит в пиковые периоды. Взаимодействие с поставщиками и сервисными организациями. Вести переговоры с дилерами техники и поставщиками запчастей, контролировать гарантийные случаи, приёмку работ подрядных сервисных служб, проверять акты выполненных работ. Контроль расхода ГСМ и шин. Вести учёт расхода топлива и масел по единицам техники, анализировать перерасходы, выявлять причины; контролировать состояние и износ шин, планировать замену. Ведение технической документации. Обеспечивать оформление путевых листов, дефектных ведомостей, заказ‑нарядов, актов списания, паспортов техники; поддерживать актуальность данных в учётных системах. Охрана труда и безопасность эксплуатации. Контролировать соблюдение правил эксплуатации техники, проводить инструктажи, расследовать случаи нарушений и аварий, обеспечивать безопасные условия в ремонтных боксах. Оптимизация и развитие технической базы. Внедрять современные практики обслуживания, оценивать целесообразность модернизации узлов, участвовать в подборе новой техники и навесного оборудования, готовить технические требования к закупкам. Бюджет и контроль затрат. Участвовать в формировании бюджета на запчасти, ремонты, ГСМ; анализировать фактические расходы, искать способы снижения себестоимости содержания парка. Требования: Высшее или среднее профессиональное техническое образование (направления: агроинженерия, эксплуатация транспортно‑технологических машин и комплексов, механика и т. п.). Опыт работы механиком или главным механиком на сельхозпредприятии не менее 3–5 лет, понимание специфики эксплуатации тракторов, комбайнов и прицепного оборудования. Знание устройства, принципов работы и типовых неисправностей техники ведущих марок (John Deere, Claas, New Holland, «Ростсельмаш» и др.) — обязательно. Практический опыт организации ТО и ремонтов, ведения дефектных ведомостей и заказ‑нарядов, работы с каталогами запчастей. Навыки работы с измерительным и диагностическим оборудованием, понимание регламентов производителей техники. Умение планировать и приоритизировать задачи в условиях сезонных пиков, когда техника должна быть готова «здесь и сейчас». Уверенное владение ПК, готовность работать в учётных и складских программах (1С, электронные каталоги запчастей, системы учёта ГСМ). Ответственность, стрессоустойчивость, способность принимать решения при отказах техники в поле. Будет преимуществом: Опыт внедрения систем учёта наработки техники (счётчики моточасов, телематика, датчики топлива). Знание нормативов по расходу ГСМ , методик расчёта себестоимости содержания техники. Опыт участия в приёмке новой техники, проведении пусконаладки, обучении механизаторов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильные выплаты заработной платы, премирование в конце года. Оплата жилья