Руководитель строительных проектов

Описание

ВНИМАНИЕ!локация работы г. Душанбе, Республика Таджикистан ====== Мы ищем руководителя строительного департамента, в подчинении которого будет команда из порядка 10 руководителей проектов (РП). Вы станете основным управленческим звеном между генеральным директором и РП. Роль предполагает не кабинетное администрирование, а плотное, постоянное погружение в реальный ход дел на каждом объекте — регулярные выезды на площадки, личную проверку отчётов РП и оперативное вмешательство там, где проект отклоняется от плана. ОБЯЗАННОСТИ Управление командой из 10 руководителей проектов (РП), координация их работы по всем строительным объектам компании Регулярные выезды на строительные площадки для личной проверки хода работ и сверки с отчётностью РП Постановка задач руководителям проектов, контроль исполнения сроков, бюджета и качества Выявление отклонений от графика/бюджета на ранней стадии и оперативное вмешательство Унификация подходов к управлению проектами между объектами (единые стандарты отчётности, контроля качества, охраны труда) Разрешение конфликтов и эскалаций между РП, подрядчиками и смежными службами (снабжение, ПТО, сметно-договорной отдел) Консолидированная отчётность генеральному директору по всему портфелю строительных проектов Участие в подборе и оценке руководителей проектов и управляющего персонала ТРЕБОВАНИЯ Высшее техническое образование (ПГС, строительство, гидротехническое строительство или смежное) Опыт работы от 5–7 лет в строительстве, включая опыт руководства несколькими проектами или командой руководителей проектов Подтверждённый опыт личного контроля хода строительства «в поле», а не только через отчёты Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, технические регламенты) Готовность к частым выездам на объекты УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство по ТК РТ Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из опыта кандидата Работа в крупном холдинге с несколькими одновременно реализуемыми проектами Полное документальное сопровождение со стороны компании (визы, разрешение на работу, регистрация, медосмотр и т.п.) Отпуск 1 раз в год с предоставлением авиабилетов в обе стороны (24 дня) Предоставление личного автомобиля.