Руководитель группы привлечения и подбора персонала

Описание

Локация: Москва, офис
Компания
Yandex развивает масштабные направления, которым требуется эффективная система массового и точечного подбора персонала.
Что делать

Анализировать и перестраивать процессы найма для ускорения закрытия вакансий, снижения стоимости и повышения качества подбора.
Управлять воронкой подбора, узкими местами, SLA и операционной эффективностью команды.
Выстраивать взаимодействие между рекрутментом и бизнес-заказчиками, согласовывать приоритеты и управлять ожиданиями.
Планировать бюджет подбора, анализировать структуру затрат и оптимизировать стоимость найма.
Развивать команду менеджеров направлений привлечения и подбора, ставить цели и поддерживать профессиональный рост сотрудников.

Требования

Опыт управления группой подбора или работы в аналогичной должности от 2 лет.
Опыт в массовом подборе персонала, включая контактные центры и службы поддержки.
Опыт работы в быстро меняющейся среде и внедрения изменений в устоявшиеся процессы.
Знание метрик эффективности подбора и умение рассчитывать и снижать Cost per Hire.
Готовность управлять массовым и точечным наймом.
Готовность работать в офисе в Москве.

Хорошо, если есть

Опыт работы с бюджетом подбора и адаптации персонала.
Опыт в компаниях с матричной структурой.
Опыт управления удалённой или гибридной командой.
Опыт работы на этапе быстрого масштабирования.
Знание инструментов автоматизации рекрутмента, включая ATS и CRM.

Культура и преимущества

Работа в офисном формате в Москве.
Возможность влиять на процессы найма и повышать их операционную эффективность.
Управление командой и участие в её развитии.