HR Business Partner (HRBP) (IT)

Описание

HR Business Partner (HRBP)
Pyrus

📍Москва

Pyrus — low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Мы технологичная продуктовая компания. Выпускаем обновления каждый день и используем 7 500 автоматических тестов, чтобы поддерживать высокое качество продукта. Решения принимаем быстро и не любим лишнюю бюрократию.

Наша команда:
— Растит лидеров внутри компании;
— Ценит ответственность и чёткость в работе;
— Не любит бюрократию и формализм;
— Принимает решения быстро.

Сейчас ищем HR Business Partner в коммерческий департамент. Вы будете отвечать за работу HR в департаменте и напрямую подчиняться исполнительному директору. Офисный формат работы.

Обязанности:
— Нанимать сильных сотрудников в коммерческий департамент;
— Сделать найм понятным и прогнозируемым;
— Работать с руководителями над качеством их команд;
— Оценивать сотрудников и участвовать в кадровых решениях;
— Настраивать адаптацию, оценку и развитие сотрудников;
— Находить проблемы в командах и HR-процессах и решать их;
— Брать на себя новые HR-задачи по мере роста роли.

Задачи на первые три месяца:
— Взять на себя подбор в коммерческий департамент;
— Настроить понятный процесс найма и контроль его результатов;
— Наладить регулярную работу с руководителями по сотрудникам и вакансиям;
— Найти основные проблемы в HR-работе департамента и начать их решать;
— Улучшить несколько текущих HR-процессов.

Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Опыт работы HRBP, HR generalist или руководителем HR-направления;
— Сильные навыки подбора;
— Опыт оценки и развития сотрудников;
— Опыт построения или заметного изменения HR-процессов;
— Умение работать с цифрами;
— Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;
— Готовность прямо обсуждать проблемы и спорить с руководителями, если считаете решение неправильным.

Опыт работы в продуктовой IT-компании и подбора IT-специалистов будет большим плюсом.

Мы предлагаем:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Оформление по ТК РФ;
— Прямое подчинение исполнительному директору;
— Преимущественно офисный формат работы;
— Гибкое начало рабочего дня;
— ДМС со стоматологией;
— Изучение английского языка за счёт компании;
— Компенсация обучения и участия в конференциях;
— Завтраки, фрукты и всё необходимое в офисе.⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰