← К результатам

Senior/Lead QA Инженер (авто)

з/п не указана
СБЕР · Россия, Москва
Гибкий график Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

Локация: Москва, офис работодателя; возможен офисный или гибридный формат. Адрес: БЦ Даниловский Форт, рядом с метро Тульская, Нагатинская и Верхние Котлы.Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.КомпанияСБЕР развивает внутреннюю интегрированную среду разработки и тестирования для команд Банка.Что делатьПринять, адаптировать и сопровождать существующую архитектуру и код единого тестового фреймворка на Python и Pytest.Обеспечивать бесперебойную работу стратегического внутреннего продукта для автоматизации функционального и нефункционального тестирования.Управлять командой Python-разработчиков и DevOps-инженеров: нанимать, обучать и развивать специалистов.Формировать дорожную карту развития фреймворка на период от шести месяцев до года и внедрять новые функции, протоколы и улучшения AI-агентов.Собирать и приоритизировать требования команд-тестировщиков, разработчиков и технических заказчиков.Контролировать масштабируемость, качество кода, Code Review, CI/CD и инженерные практики.Требования5+ лет опыта и экспертное знание Python, включая asyncio, aiohttp, декораторы и контекстные менеджеры.Опыт проектирования и сопровождения крупных внутренних библиотек или SDK, знание Clean Architecture и Dependency Injection.Глубокое знание Pytest: фикстуры, маркеры, плагины, параметризация и тестирование самого тестового фреймворка.Опыт с Playwright или Selenium, PostgreSQL, Kafka и WebSocket, а также построения клиентов для внешних систем.Опыт настройки CI/CD с Jenkins или GitLab CI и публикации пакетов в корпоративный PyPI.Опыт найма, наставничества и развития инженеров до Senior-уровня, а также переговоров с бизнесом и техническими заказчиками.Хорошо, если естьПонимание принципов работы LLM, включая YandexGPT и GigaChat.Опыт интеграции AI-агентов через MCP или HTTP API.Культура и преимуществаПолная занятость, график 5/2.Белая заработная плата: оклад и годовая премия.Обучение за счёт компании, ДМС и страхование от несчастных случаев.Оздоровительные программы для детей сотрудников и партнёрские скидки на фитнес, страхование и туризм.Льготное кредитование и ипотека.Открытая культура, взаимовыручка и возможность влиять на процессы и результат.

Источник: hirify · Опубликовано: 3 дня назад