Senior Product Designer (Digital Goods)
Описание
Локация: полностью удалённая работа из России, рабочий график по московскому времениЗарплата: от 260 000 ₽ в месяц до вычета налоговКомпанияРазвивает B2C-продукты в сферах travel и цифровых товаров, а также white-label и платформенные решения для крупных партнёров.Что делатьВести продуктовые сценарии цифровых товаров: витрину, каталог, конфигуратор и флоу покупки — от гипотезы до запуска и оценки результата.Переводить сырые задачи в проблемы и проверяемые гипотезы, запускать продуктовые ставки и быстрые эксперименты.Развивать компонентный слой дизайн-системы: компоненты, спецификации, состояния и продвижение локальных решений в общий kit.Создавать переиспользуемые компоненты для авторизации, оплаты, чекаута и корзины в нескольких продуктах и приложениях.Проектировать партнёрские компоненты для десятков брендов и цифровые товары внутри мобильного приложения Travel.Создавать быстрые кликабельные AI-прототипы на реальных данных и постепенно взять операционное владение компонентным слоем.ТребованияОпыт в продуктовом дизайне от 5 лет.Самостоятельная работа с сырыми и слабо декомпозированными задачами, умение достраивать контекст.Практический опыт работы с дизайн-системами: токены, варианты, состояния и компонентные контракты.Умение прорабатывать все состояния и edge-кейсы, готовить спецификации и доводить решения до production.Уверенный мобильный опыт и понимание гайдлайнов iOS и Android, а также близость к разработке Web и Flutter.Практический опыт использования AI в дизайн-процессе, сильная аргументация решений и ясная работа с текстом интерфейсов.Хорошо, если естьОпыт в финтехе, e-commerce или продуктах с платёжной логикой.Опыт работы с white-label, platform или multi-brand продуктами.Опыт с Tokens Studio, дизайн-токенами и пайплайном дизайн → код.Опыт роли DS-owner или ведущего контрибутора дизайн-системы.Культура и преимуществаПолностью удалённая работа с гибким началом и окончанием рабочего дня.Полная оплата подписок и рабочих инструментов.Динамичная среда без длительных согласований и бюрократии.Отдых в соответствии с праздниками РФ.Пересмотр грейда и зарплаты, обсуждение карьерного движения каждые полгода.Корпоративные активности, магазин и подарки к праздникам.