Менеджер по сопровождению текущих заказчиков

Описание

OSNOVALEGAL ("Рыкова и Партнёры") - группа компаний оказывающая юридические услуги по всей России. Мы закрываем правовые риски бизнеса для того, чтобы наши клиенты могли активно развиваться и масштабироваться. В связи с активным развитием мы ищем менеджеров по сопровождению, которые будут выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Юридическое образование для менеджера не обязательно! (юридические услуги менеджеры не оказываю) (БЕЗ холодных звонков) Почему у нас здорово: - крутой продукт - мы серьезно относимся к качеству продукта, многие Заказчики становятся постоянными и сотрудничают с нами годами;- обучение продукту - благодаря записанной базе знаний легко освоите и станете глубоко разбираться в тех вопросах, которые мы решаем для Заказчика;- гибкий график начала и окончания работы;- карьерный рост - лучшие и активные получают повышение в должность руководителя группы, руководителя отдела продаж, руководителя офиса;- дружный коллектив - мы поддерживаем и помогаем друг другу;- корпоративная культура основанная на открытости и доверии. Какие задачи предстоит решать: ведение задач Заказчиков в CRM системе; Курирование всех проектов Заказчика; Развитие долгосрочных отношений с Заказчиками; Направление документов на согласование, контроль получения обратной связи; Получение обратной связи, отзывов и рекомендаций по результатам работы. Что поможет Вам реализоваться в данной должности? Высокая клиентоориентированность; Ориентация на результат; Опыт работы в сфере продаж или сопровождения юридических услуг будет Вашим преимуществом. Почему к нам точно стоит присоединиться? Возможность помогать бизнесу развиваться и защищать риски предпринимателей. Мы - команда сильнейших профессионалов своего дела; Возможность влиять на результат не только в своей работе, но и быть сопричастным к общему делу; Выплаты без задержек; фиксированная оплата + KPI; Прозрачная система стимулирования; Ежемесячный рост дохода. Заказчики закрепляются за менеджером и обращаются на постоянной основе; Карьерный рост до Руководителя группы. Откликайтесь и мы с Вами свяжемся! Мы ценим ваше время поэтому порядок отбора и адаптации максимально удобный и быстрый: 1. 20 мин - онлайн собеседование; 2. 2 дня - обучение под руководством опытного наставника.Если вы хотите начать карьеру в нашей компании, но не имеете опыта работа в данной должности, напишите нам, мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру на должность помощника менеджера по сопровождению! В письме укажите "хочу стать помощником".