Менеджер отдела развития и подготовки персонала

Описание

ОК РУСАЛ приглашает на работу менеджера отдела развития и подготовки персонала. Обязанности: Координация работы по профессиональной ориентации и привлечению в Компанию молодежи, ее последующему профотбору в соответствии с кадровыми приоритетами и потребностями Компании; Организация и контроль формирования внешнего кадрового резерва Глиноземного дивизиона (выпускников ВУЗов, СУЗов, Школ), в том числе профориентация в учебных заведениях, организация практики студентов, трудоустройство; Координация проектов «Новое поколение», Профессионалитет, Бизнес Академии в рамках Дивизиона; Организация наставничества для стажёров и выпускников в период адаптации; Аналитика эффективности программ по привлечению молодежи; Ведение программ по обучению зарубежных студентов, от набора участников до трудоустройства после выпуска, расчет бюджетов на программы, организация необходимых выплат; Координация и сопровождение программы поощрения корпоративными и отраслевыми наградами; Координация и контроль проведения опросов по удовлетворенности и вовлеченности сотрудников дивизиона; Координировать и контролировать корректный и своевременный ввод целей в электронную систему сотрудниками ГД (ежегодно); Формирование и контроль мероприятии по улучшению условий для сотрудников предприятии; Организация проведения встреч руководителя с коллективом «открытый диалог»; Проверка и консолидация представляемых предприятиями отчетов на предмет соответствия действующим регламентам, локальным нормативным актам и другим, корпоративным и законодательным требованиям, а также проверка правильности и корректности сумм и формул, консолидация данных для еженедельных отчетов; Участие в разработке общекорпоративных регламентирующих документов, положений, должностных инструкций; Разработка запросов/шаблонов/инструкций/отчетов для ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых, годовых отчетов и периодических запросов по персоналу. Требования: Образование: Обязательно Высшее (экономическое/ менеджмент / управление персоналом); Навыки и знания в области управления персоналом; Умение работать с большими объёмами данных, систематизировать информацию; Презентационные навыки; Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, навыки подготовки официальных писем и служебных записок, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Желательно: Английский (Pre-Intermediate); Личностные характеристики: ответственность, позитивный настрой, инициативность приветствуются. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, сб и вс - выходные дни; Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; Возможность развития внутри компании, большое количество обучающих курсов и вебинаров; Дружный коллектив.