Ведущий специалист по персоналу (HR Business Partner (HRBP)
Обязанности
Что предстоит делать (приоритеты на первый месяц): Первые 30 дней: Познакомиться с командами и провести аудит текущих HR-процессов. Выявить ключевые точки роста в вовлеченности и удержании. Начать консультировать руководителей по организационным вопросам. На постоянной основе: Сопровождение полного цикла HR-процессов: от адаптации до Performance Review. Развитие системы оценки и кадрового резерва. HR-аналитика: текучесть, вовлеченность, эффективность - и рекомендации на основе данных. Участие в организационных изменениях и развитии управленческих команд. Зарплата: 180 000 - 220 000 (гросс, обсуждаемо по итогам собеседования). Формат: гибрид (офис в Москве / удаленка из РФ или Армении). Оформление: по ТК РФ или самозанятость (на ваш выбор). Техника: MacBook / ноутбук на выбор. Бонусы: ДМС (со стоматологией), компенсация обучения (конференции, курсы, сертификации). Главное: вы будете работать в команде, где ценят инициативу, быстро принимают решения, а ваши идеи могут стать новым продуктом компании. У нас нет бюрократии - есть драйв и амбиции. Вы будете общаться с HR-экспертами федерального уровня - наши партнеры и клиенты - это лидеры рынка. Вы сможете построить HR-функцию с нуля в растущей экосистеме, а не просто поддерживать существующие процессы. Ваш вклад будет напрямую влиять на развитие сообщества из 50 000+ HR-специалистов.
Требования
Обязательно: Опыт работы HRBP от 2 лет (желательно в IT / digital / продуктовых компаниях). Опыт консультирования руководителей (от middle-менеджмента до топов). Навыки фасилитации и проведения групповых встреч. Умение работать с HR-метриками и делать выводы для бизнеса. Будет преимуществом: Опыт построения HR-процессов с нуля (в стартапе или растущем бизнесе). Участие в organisational development (OD) или культурных трансформациях. Опыт в HRTech или знание современных HR-платформ.
Условия
Мы - HR Voice, крупнейшая профессиональная экосистема для HR-специалистов в России. Сейчас мы масштабируемся: запускаем новые сервисы для работодателей, развиваем сообщество и выходим на новые рынки. Мы ищем сильного HR Business Partner, который станет внутренним консультантом для руководителей и поможет нам выстроить процессы так, чтобы компания росла без боли. Вы сможете реально влиять на стратегию, работать напрямую с основателями и видеть результат своих решений в продуктах, которыми пользуются тысячи HR-специалистов.