Руководитель отдела трейд-маркетинга

Описание

Обязанности: Стратегия и управление промо-активностями: разработка мероприятий трейд-маркетинга под цели бизнеса, выбор приоритетных механик для оптового и сетевого каналов продаж. Операционный контроль и аудит проводимых активностей трейд-маркетинга. Обучение и контроль работы менеджеров отдела (2 человека), распределение задач между сотрудниками, KPI. Аналитика и отчетность: регулярная подготовка дашбордов по эффективности проводимых трейд-маркетинговых активностей, прогнозирование результата и рекомендации по улучшению показателей продаж. Внедрение лучших практик: мониторинг рынка, анализ промо-активностей конкурентов, тестирование новых инструментов (digital-промо, персонализация, совместные акции с сетями). Оптимизация процессов: автоматизация документооборота по трейд-маркетингу, сокращение сроков согласования, выстраивание системы контроля взаиморасчетов. Разработка программ лояльности (уровни, бонусы, условия). Требования: Высшее образование (маркетинг, экономика). Релевантный опыт работы - руководство командой трейд-маркетологов. Опытный пользователь MS Office, 1С, excel. Желателен опыт работы с PBI. Хорошие аналитические способности. Ответственность за результат работы. Организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет. Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». Гибкий график работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные.