Начальник отдела по связям с общественностью
Описание
Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам! В нашу команду мы ищем Начальника отдела по связям с общественностью, готового качественно повысить узнаваемость бренда компании, выстроить единую систему внутри группы. Ключевые задачи: Стратегическое планирование и поддержка имиджа группы компаний: Участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии компании Формирование и реализация годового PR- плана Формирование и поддержание положительного имиджа группы компаний для общественности, партнеров и СМИ Работа со СМИ: Организация и курирование работы с журналистами на ежедневной основе, расширение базы СМИ Работа с инфо-поводами: выстраивание работы по сбору и актуализации информационных поводов группы компаний и обществ для внешних коммуникаций Подготовка текстовых материалов для СМИ (пресс-релизы, комментарии, ответы на запросы, бекграундеры, справки и т.д.) Организация пресс-мероприятий (пресс-конференции, брифинги, презентации) Курирование взаимодействия с журналистами предприятий группы Ведение пабликов группы компаний в социальных сетях Формирование контент-плана пабликов группы в социальных сетях Организация публикации контента текстового, фото и видео Курирование контента пабликов смежных департаментов группы Взаимодействие с руководством и обществами группы Взаимодействие с топ-менеджментом: подготовка к интервью, участия в мероприятиях различного уровня, спичрайтинг Выстраивание взаимодействия с обществами и предприятиями группы по периметру внешних коммуникаций Внешний сайт: Подготовка и актуализация текстов о компании, дивизионах и т.д. для внешнего сайта Руководство обновлением новостной ленты. Контроль того, чтобы сайт индексировался как главный первоисточник информации для поисковиков. Внедрение формата лонгридов, историй успеха и базы знаний. Разработка видео-контента: Координация создания имиджевых видео-роликов, роликов по ключевым направлениям деятельности и проектам Работа с подрядчиками по созданию видео-контента Руководство командой: Координация работы сотрудников отдела, 2 человека Для решения задач потребуется: Высшее образование Опыт работы в направлении маркетинга, продвижения бренда компании от 5-ти лет, из них в качестве руководителя от 1 года. Опыт выстраивания бренда компании в производстве, технологии, промышленности, машиностроении будет преимуществом. Наличие актуального портфолио со ссылками на вышедшие статьи, эфиры и реализованные проекты по продвижению сложного продукта. Безупречное владение русским языком, навык редактуры сложных технических текстов и перевода их на язык пользы для клиента. Насмотренность и навык критического мышления Глубокое знание алгоритмов работы Telegram, VK Готовность лично погружаться в продукт: выезжать на заводы, общаться с рабочими и главными конструкторами для поиска нативных историй. Условия и преимущества: Программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения; Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, годовое премирование Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия Официальное оформление согласно ТК РФ График работы 5/2 с командировками не менее 2-х раз в неделю в г. Тверь Место работы: Москва, 4й Лесной переулок, д4 , так же рассматриваем кандидатов готовых работать в г. Тверь, ул. Паши Савельевой д. 45 Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»! Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами. Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.