Заместитель начальника отдела по взаимодействию с участниками системы ОМС Управления организации ОМС

Требования

Обязанности:
• принимать участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов и методических документов по организации ОМС, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
• участие в подготовке предложений по совершенствованию сферы ОМС по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
• обеспечение в пределах компетенции Отдела работы с письмами, запросами, предложениями органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, территориальных фондов ОМС, а также иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Федерального фонда;
• обеспечение работы по своевременному и в полном объеме рассмотрению обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
• осуществление взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации, в том числе с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также с государственными внебюджетными фондами, Межрегиональным союзом медицинских страховщиков по вопросам ОМС в Российской Федерации в пределах компетенции Отдела;
• участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, научно-практических конференций по вопросам реализации действующего законодательства, совершенствования сферы ОМС;
• подготовка предложений для формирования плана основных направлений деятельности Федерального фонда по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, а также его исполнения.
Требования:
• высшее экономическое, юридическое или медицинское образование (не ниже уровня специалитет);
• не менее семи лет опыта работа в сфере здравоохранения или организации ОМС, в том числе пяти лет по организации ОМС;
• знание основных положений законодательства об обязательном медицинском страховании и иных нормативных правовых актов;
• владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word);
• грамотная речь, грамотное письмо, владение навыками делового письма;
• умение работать в режиме многозадачности;
• стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность.
Условия:
• официальное трудоустройство (трудовой договор);
• дополнительно: ежемесячная премия (по итогам выполненной работы), единовременная выплата к отпуску, материальная помощь;
• испытательный срок 3 месяца;
• отпуск 40 календарных дней;
• режим работы: пн.-чт.: 9:00-17:45, пт. 9:00-16:30 (ненормированный рабочий день).