Экономист по труду

Описание

Задачи: формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам; контроль исполнения бюджета и анализ отклонений; подготовка предложений и расчетов по оптимизации действующих систем оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот; подготовка сводных отчетов по годовому доходу сотрудников; мониторинг уровня заработных плат относительно рынка оплаты труда и подготовка предложений по пересмотру; подготовка аналитической отчетности по заработной плате и численности персонала в разрезе HR-метрик; разработка ЛНА в части оплаты труда; участие в других проектах Службы персонала (грейдинг, автоматизация отчетности, унификация процессов и т.д.). Для нас важны: опыт работы от 2-х лет в направлении компенсаций и льгот; опыт работы в 1С; отличное знание Excel, в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы; опыт работы с окладно-премиальной, сдельной оплатой труда, KPI; знание законодательства в части оплаты труда; знание структуры и формирования фонда оплат труда; готовность к командировкам; аналитический склад ума, системное мышление; работа на результат; умение работать с большими объемами данных; понимание принципов бюджетирования; навыки деловой переписки; ответственность и соблюдение сроков. Мы предлагаем: комфортный офис (Петроградская сторона); официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); полностью белая заработная плата; пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; годовая премия по результатам работы в конце года; расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; компенсация мобильной связи; доплата до оклада на период больничного листа; материальная помощь при значимых событиях; корпоративные цены на продукцию компании; возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.