Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Требования

Обязанности:
• Расчет всех начислений и удержаний работников по оплате труда (суммированный учет рабочего времени, работа в выходные, праздничные дни ,сверхурочные , ночные часы, сдельная оплата труда и прочие выплаты и расчеты с физическим лицами ) на 400 человек.
• Расчет и назначение пособий( пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, пособия по временной нетрудоспособности) оформление прямых выплат.
• Расчёт, удержание по исполнительным листам.
• Формирование и выдача справок о заработной плате (2-НДФЛ).
• Начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды , других выплат и платежей.
• Прием и контроль правильности оформления первичных документов, являющихся основанием для начисления заработной платы.
• Подготовка уведомлений по единому налоговому счету в части НДФЛ и страховых взносов.
• Исчисление и удержание налогов с заработной платы работников.
• Проверка правильности отражения затрат по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета.
• Составление и отправка в фонды отчетности по заработной плате (4-ФСС, Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ).
Требования:
•
Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.
•
Опыт работы на участке по расчету заработной платы не менее 2-х лет.
•
Опыт работы в организациях в области водного транспорта желателен.
•
Опыт работы в программах с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП).
•
Знание законодательства Российской Федерации о труде, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении порядок начисления, удержания и выдачи заработной платы, и их отражение в бухгалтерском учете.
•
Знание и опыт работы в сфере кадрового делопроизводства желателен.
•
Инициативность, желание улучшать работу в отделе, повышать скорость и эффективность выполнения задач.
•
Внимательность, навыки убеждения и аргументации, навыки управления персоналом.
•
Желание учиться и профессионально развиваться
Условия:
• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Заработная плата: должностной оклад 62 050 руб. + ежемесячная премия 50%.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
• После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00