Начальник Сметного отдела

Описание

Обязанности: Составление локальных, объектных смет по проектной/рабочей документации, ведомостей объемов работ; Составление сводных сметных расчетов; Составление, проверка и учет актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, ведение КС-6а; Составление конъюнктурного анализа согласно Методике №421/пр.; Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта; Участие в подготовке и согласовании договоров подряда на строительство/реконструкцию объекта; Проверка получаемой от Заказчика/Подрядчика сметной документации и подготовка заключения о ее составе и качестве; Участие в согласовании с заказчиком локальных смет, калькуляций, расчетов стоимости работ и затрат, предусмотренных сводным сметным расчетом стоимости строительства. Требования: Высшее профессиональное образование по строительным специальностям и переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; Знание Градостроительного кодекса и других основных законодательных актов РФ в области строительства промышленных объектов; Знание распорядительных, методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве; Знание основ технологии строительных процессов и производства, организации строительного производства; Знание правил заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство; Знание состава, содержания, порядка разработки и согласования сметной документации; Знание ФЕР, ГЭСН, ФСНБ-2022; Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации; Опыт работы в программном комплексе ГРАНД-Смета; 1С: Документооборот, 1С: ERP (размещение первичных документов по выполнению для согласования в системе, создание реестров передачи документов, ознакомление с приказами, распоряжениями и пр.). Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц; Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого дня; График работы 5/2; При необходимости компенсация аренды жилья.