Ведущий специалист в отдел кадрового администрирования

Описание

ООО «Корпоративный центр процессов» является центром обслуживания группы компаний «СИБУР» и специализируется на выполнении финансовых операций, бухгалтерском учете, управлении закупочной деятельностью. Присоединяйтесь к команде лучших, чтобы реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру в стабильной, современной компании. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Обеспечивать соблюдение миграционного законодательства. Вести воинский учет работников предприятия - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Взаимодействовать с государственными органами. Обеспечивать взаимодействия с сервисом внутри управления. Соблюдать требования системы и улучшать качество сервиса. Осуществлять нормирование трудозатрат. Участвовать в проектах по приему/передаче функционала, проектах по оказанию консультационных услуг (экспертное консультирование, выполнение проектных задач). Соблюдать регламентирующие документы и выполнять контрольные процедуры. Участвовать в автоматизации процессов кадрового делопроизводства. Консультировать сотрудников обслуживаемых предприятий, сотрудников Управления расчетов с персоналом по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством. Что мы ожидаем: Высшее образование в сфере управления персоналом (кадровое администрирование). Знание трудового и гражданского законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов. Знание всех процессов кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учетов. Знание основ расчета заработной платы, влияния кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы. Опыт работы в отделе оплаты труда и организационного развития, в отделе кадров, инспектором/специалистом по кадрам не менее 1 года. Мы заботимся о сотрудниках, поэтому предлагаем: Оформление по ТК РФ. Офисный формат работы. Удобный график: пятидневная неделя с 08:00 до 17:00 МСК или с 09:00 до 18:00. Белая заработная плата и премии за эффективную работу. Ежегодная индексация заработной платы. Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация спорта, корпоративное обучение (курсы, тренинги), волонтерство. Выгодные тарифы мобильной связи. Доступ к цифровой корпоративной библиотеке. Новогодние подарки детям от 1 года до 14 лет. Участие и поддержку в Вашем профессиональном развитии и карьерном росте.