Менеджер привлечения репетиторов
Описание
Осторожно, эта вакансия может изменить твою карьеру!) «Умскул» — одна из лидирующих онлайн-школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ-3 EdTech (по выручке и по количеству выпусников) детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в РФ в сфере "Наука и образование".Еще немного о нас: Стали официальными партнерами VK и резидентами «Сколково» — мы про стабильность и технологичность Выпустили более 700 000 учеников, каждый 11‑й стабильник учился у нас — мы оставляем след в истории Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. В 2025 году наш проект Умскул Репетиторы сделал Х5 к прошлому году, и достиг рекордных показателей по выручке Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают Наша цель — продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеровИ сейчас мы находимся в поисках специалиста по привлечению репетиторов на платфору "Умскул Репетиторы" (входит в ГК «Умскул»). "Умскул Репетиторы" – сервис, объединяющий более 600 профессиональных репетиторов со стажем и школьников 5-11 классов. Мы уже подтянули знания более 5000 клиентов и решили множество запросов по школьным предметам. Что нужно делать? Взаимодействовать с тёплыми лидами – репетиторами, которые уже заинтересовались нами Искать таланты там, где они есть (холодный поиск на hh.ru, в Telegram-каналах, ВКонтакте) Звонить и влюблять в нашу компанию – рассказывать об условиях, платформе, отвечать на вопросы, создаёшь первое впечатление. Сопровождать репетитора на всех этапах: от первого контакта до финального результата Актуализировать данные и вести отчетность в инструментах и сервисах (Google-таблицы, AmoCRM, UIS) Что мы ждем от тебя? Живой и грамотный русский язык Готовность к 20% времени на звонках, 80% в чатах и таблицах Опыт в подборе (рекрутер/сорсер) Опыт в EDTech будет преимуществом Что мы предлагаем? Полностью удаленный формат Оформление по ГПД Вознаграждение: до 50 000 рублей – 30 000 (фиксированная часть) + 20 000 (дополнительный бонус за выполнение ключевых показателей) График: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 по мск (включая 1 час перерыва) Команда, которая искренне любит свое дело и продукт Будем рады познакомиться с твоим опытом, поэтому если есть желание стать частью команды – оставляй отклик, и мы с тобой свяжемся!