HR-менеджер

Описание

Если вам надоело месяцами закрывать одну и ту же вакансию — у нас будет интереснее. Мы — фулфилмент-компания, которая помогает продавцам на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах работать с товарами. Клиенты привозят товары на наш склад, а мы берём на себя всю работу с ними: принимаем, храним, упаковываем, маркируем и отправляем на склады маркетплейсов. Сейчас компания активно растёт: мы расширяем склад, отдел продаж и внутреннюю команду. Поэтому ищем HR-менеджера, который поможет нам находить сильных сотрудников, будет влиять на рост компании и сможет хорошо зарабатывать на результатах своего найма. У нас HR — это не человек, который просто разбирает отклики. Вы будете собирать команду вместе с нами и видеть результат своей работы: нашли сильного человека → он вышел → вы получили дополнительный бонус. Почему вакансия может быть интересна вам 🔥 Разноплановый подборСегодня ищем менеджера по продажам, завтра AI-разработчика или финансиста, а параллельно усиливаем команду склада. Скучать на одной вакансии не придётся. 💰 Оклад + деньги за результатУ вас есть фиксированные 30 000 ₽, а сверху — бонус за каждого успешно нанятого сотрудника. 🚀 Компания растёт — вакансии есть постоянноНам нужен HR не на пару закрытий. Мы продолжаем расширять команду, запускать новые направления и нанимать людей. 🏠 Полностью удалённая работаНе нужно ездить в офис. Главное — быть включённым в процессы и давать результат. 📈 Ваш доход напрямую зависит от васЗакрываете больше вакансий — получаете больше. Потолок бонусной части мы искусственно не ограничиваем. Кого предстоит искать В удалённую команду: менеджеров по продажам; финансистов; AI-разработчиков; менеджеров заботы; ассистентов; руководителей и других специалистов под новые направления. На склад: упаковщиков; грузчиков; кладовщиков; начальников склада; другой линейный и руководящий персонал. То есть здесь можно прокачаться сразу в нескольких направлениях рекрутинга: от массового подбора до поиска узких специалистов. Чем будете заниматься — размещать вакансии и искать кандидатов;— обрабатывать входящие отклики;— проводить первичные интервью;— сопровождать кандидата от первого контакта до выхода;— вести понятный учёт по вакансиям;— закрывать позиции и получать за это бонусы. Сколько можно зарабатывать 30 000 ₽ — фиксированный оклад Плюс: 💻 Удалённые сотрудники — +5 000 ₽ за каждого нанятого Например, закрыли 6 вакансий за месяц → +30 000 ₽ к окладу. 📦 Складские сотрудники — 5% от дохода каждого нанятого сотрудника за его первый месяц работы. Итого ваш доход складывается из стабильного оклада и результата вашего найма. Условия Формат: полностью удалённоГрафик: 5/2На связи: с 9:00 до 19:00 по МСКОклад: 30 000 ₽ + бонусы за найм Вы нам подойдёте, если Вы не ждёте неделями идеального отклика, а умеете искать людей сами. Вам нравится общаться, проводить интервью, разбираться в людях и понимать, кто действительно даст результат. Вы можете самостоятельно организовать свой день и понимаете, что задача рекрутера заканчивается не отправленным резюме, а вышедшим на работу сотрудником. Опыт в подборе будет большим преимуществом. И самое главное Мы ищем не человека, который хочет просто «посидеть на удалёнке». Нам нужен HR, которому реально нравится находить крутых людей, собирать команды и видеть результат своей работы. Если читаете вакансию и уже мысленно думаете, где и как будете искать наших кандидатов — откликайтесь. В сопроводительном письме напишите пару слов о своём опыте в подборе и какие вакансии вам удавалось закрывать быстрее всего. Будем знакомиться! 🚀