Руководитель проекта (строительство)

Описание

Локация: Казань, Отрадная улица, 52А; работа на месте работодателя. Предусмотрены выезды на строительные объекты и командировки по регионам России.Зарплата: 150 000–300 000 ₽ на руки в месяц.КомпанияСтроительная компания, специализирующаяся на устройстве свайных фундаментов и буровых работах с использованием собственного парка специализированной техники.Что делатьИскать перспективные строительные объекты и заказчиков, участвовать в тендерах, проводить переговоры и готовить коммерческие предложения.Оценивать строительные площадки и проектную документацию, определять технологию, сроки, ресурсы, риски и экономику проектов.Организовывать мобилизацию техники, оборудования и персонала на объекты.Управлять проектами от подписания договора до сдачи работ, контролируя сроки, объемы, качество и безопасность.Координировать производственную, механическую, техническую, кадровую и снабженческую службы.Контролировать бюджет, рентабельность, исполнительную и закрывающую документацию, подписание актов и получение оплаты.ТребованияВысшее строительное или инженерно-техническое образование.Опыт работы руководителем проекта, руководителем строительства, начальником участка или главным инженером от 3 лет.Подтвержденный опыт реализации строительных проектов полного цикла.Умение читать проектную, рабочую и сметную документацию; знание технологий строительного производства, договорной работы и исполнительной документации.Опыт управления бюджетом, сроками, качеством и ресурсами проекта, а также переговоров с заказчиками, подрядчиками и поставщиками.Готовность работать на объектах, выезжать на площадки и ездить в командировки.Хорошо, если естьОпыт реализации проектов нулевого цикла, устройства БНС и свайных фундаментов.Опыт работы с буровой техникой или в специализированной подрядной организации.Опыт участия в тендерах и проектных продажах.Владение «Битрикс24», Excel и программами календарного планирования.Культура и преимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.Фиксированный оклад и премирование, связанное с финансовым результатом.Дополнительный процент от оплаты привлеченных заказчиков и квартальная производственная премия.Компенсация командировочных расходов, корпоративная мобильная связь и рабочие инструменты.Поддержка технических, финансовых, юридических и производственных подразделений и полномочия для управления проектом.Участие в крупных строительных проектах и возможность вырасти до руководителя группы проектов или директора проектного направления.