Старший менеджер Ozon
Описание
Enix — строим бренды-лидеры маркетплейсов №1 на Wildberries в женском термобелье, ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 сделали 450 млн ₽, в 2026 идём на 1,5 млрд, забираем №1 в леггинсах и выходим на Ozon, Идём по пути SHEIN в России, два главных принципа команды — делаем лучше конкурентов и во всех решениях опираемся на цифры. Средний рейтинг карточек 4,9, постоянно проводим фокус-группы, слушаем отзывы, работаем только на качество и завоевание клиентов. Растём независимо от рынка: категория падает — мы забираем долю, категория растёт — мы растём быстрее неё. Главный вызов на этой позиции - вывести Ozon на 300 млн ₽ оборота за IV квартал и удержать маржу. Твоя задача собрать из объёма 18–30 SKU и 540–900 баркодов управляемую систему и стабильно выполнять план по маржинальной прибыли. Что получишь Доход до 200 000 ₽: оклад 100 000 ₽ + KPI до 100 000 ₽ Четкий трек роста: первые 2 месяца — реклама, план заказов, ДРР; дальше планирование, A/B-тесты и вторая товарная групп; через полгода участвуешь в ассортиментных решениях и отвечаешь за маржу по своему блоку. Команду с первого дня: руководитель направления (маржа, маркетинг, ассортимент), операционный помощник (карточки, контент, отзывы, акции), два логиста, ИИ-дизайнер на любой визуал по ТЗ. Полная удалёнка и гибкий график. Какие задачи тебя ждут Вести рекламу на 540–900 баркодов: ставки, бюджеты, виды РК, запуск и масштабирование. Вести план → факт → прогноз и находить точки добора трафика, пока экономика позволяет. Управлять ценой внутри согласованных коридоров: цена покупателя, индекс цен, участие в акциях. Вести конкурентную аналитику. Запускать A/B-тесты обложек и гипотез по контенту. Что мы ждём от тебя Видишь взаимосвязи в цифрах и приносишь решение, а не выгрузку данных. Механику вывода в ТОП - знаешь, что на неё влияет, и делал это руками. Опыт с одеждой и большими размерными рядами на Озон. Делаешь больше, чем говоришь. Гибкий, внимательный к деталям. Будет плюсом если используешь ИИ в работе. Как проходит отбор Анкета на 15 минут → созвон с рекрутером → два мини-теста → собеседование с руководителем направления и основателем. Можно выйти на оффер за 2 рабочих дня! Ждём твой отклик!