Руководитель отдела маркетинга / Marketing & Analytics Director
Описание
Локация: Санкт-Петербург, работа на месте работодателя; возможны командировки и участие в отраслевых мероприятиях.Зарплата: от 180 000 ₽ в месяц на руки + KPI.КомпанияКомпания развивает собственные бренды автомобильных лакокрасочных материалов, автохимии и материалов для авторемонта.Что делатьРазрабатывать и актуализировать маркетинговую стратегию компании и отдельных брендов.Анализировать рынок, конкурентов, потребительское поведение, продажи и эффективность каналов.Строить систему лидогенерации и управлять воронкой продаж для B2B- и B2C-направлений.Развивать performance-маркетинг, контекстную и таргетированную рекламу, SEO, SMM и видеомаркетинг.Формировать позиционирование, визуальный язык брендов и контролировать качество контента, дизайна и рекламных материалов.Формировать и развивать отдел маркетинга, управлять сотрудниками, подрядчиками, бюджетом и результатами.ТребованияОпыт работы руководителем отдела маркетинга, директором по маркетингу или на сопоставимой позиции.Опыт управления командой и подрядчиками, постановки измеримых задач и контроля результата.Сильное аналитическое и логическое мышление, уверенная работа с Excel или Google Таблицами, сводными таблицами, формулами и показателями.Глубокое понимание digital-маркетинга, рекламных инструментов, лидогенерации, продаж и клиентской психологии.Практический опыт использования нейросетей и AI-инструментов не менее 6 месяцев, включая проверку фактов, расчетов и качества результатов.Готовность работать на месте работодателя в Санкт-Петербурге и участвовать в командировках.Хорошо, если естьОпыт в B2B, дистрибуции, e-commerce, омниканальных продажах или автомобильной отрасли.Навыки работы с Power BI, Looker Studio и другими BI-системами.Опыт автоматизации маркетинга, интеграции CRM и систем сквозной аналитики.Опыт работы с маркетплейсами, брендингом, продуктовым маркетингом и ценовой аналитикой.Культура и преимуществаВозможность влиять на развитие собственных брендов и маркетинговой системы.Свобода в реализации сильных идей и внедрении современных подходов.Масштабные задачи, запуск новых продуктов и развитие нескольких каналов продаж.Полис ДМС после прохождения испытательного срока.Командировки, отраслевые выставки и встречи с партнерами.Процесс наймаВ сопроводительном письме необходимо описать измеримый результат на последнем месте работы, опыт работы с таблицами и аналитическими системами, а также применение нейросетей и проверку качества их результатов.