Продакт-менеджер (автоматизация процессов)
Описание
Локация: удалённая работа с возможностью приходить в офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.КомпанияCian развивает цифровые продукты для поиска и выбора квартир в новостройках.Что делатьРазобраться в бизнес-процессах команды продаж и застройщиков, описывать их с помощью BPMN и находить возможности для автоматизации и оптимизации.Развивать продукты для застройщиков, включая личный кабинет, телефонию, арбитраж звонков и внутренние сервисы.Исследовать потребности пользователей с помощью CJM, Jobs to Be Done и CustDev, приоритизировать задачи и формировать roadmap.Рассчитывать бизнес-кейсы и прогнозировать влияние изменений на автоматизацию процессов, конверсию, выручку и NPS.Формулировать задачи и продуктовую документацию для разработки, дизайна и аналитики, используя Jira, Confluence, Miro и Figma.Проверять гипотезы с помощью глубинных интервью, юзабилити-тестов, A/B-тестов и продуктовой аналитики.ТребованияОт 3 лет опыта в роли продакт-менеджера с фокусом на автоматизацию процессов и внутренние инструменты, включая 1С.Опыт применения ICE и RICE, построения MVP и data-driven разработки продукта.Уверенное владение Jira, Confluence, Miro и Figma.Знание CJM, Jobs to Be Done, CustDev и нотации BPMN.Сильные аналитические навыки: расчёт бизнес-кейсов, прогнозирование эффектов и анализ результатов запусков.Хорошо, если естьОпыт в коммерции или продажах.Опыт в каршеринге, райтехе, маркетплейсах или разработке B2B-инструментов для внутренних команд.Культура и преимуществаУдалённый формат работы и офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.Ментор в первые месяцы, индивидуальный план развития, обучение и участие в конференциях.ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку выезжающего за пределы страны.Пять дополнительных day off в год.Депозит 25 000 рублей на фитнес, обучение, развлечения, консультации и покупки.Компенсация до 10 рабочих дней больничного после испытательного срока.Процесс наймаЗнакомство с рекрутером в течение 30–40 минут.Техническое интервью, тестовое задание и фит-интервью с HR BP и PO.Знакомство с CPO и обсуждение оффера.