Маркетолог (B2B, медицинское оборудование)

Описание

Локация: удалённо, Россия; редкие командировки по России, преимущественно в Москву, на выставки и съёмки
Зарплата: 90 000–120 000 ₽ на руки в месяц плюс бонус за показатели
Компания
Девять лет компания импортирует и продаёт стоматологическое оборудование и расходные материалы клиникам, врачам и дистрибьюторам. Сейчас запускается собственный бренд, первая партия которого поступает на склад в декабре.
Что делать

Вывести собственный бренд на рынок: доработать позиционирование, создать упаковку, каналы продвижения и рекламные кампании.
Вести платный трафик в Яндекс.Директе и VK Рекламе: тестировать гипотезы, находить окупаемые связки и масштабировать их.
Внедрить сквозную аналитику от UTM-разметки и целей до связи расходов, заявок, сделок и выручки по каналам через Roistat и AmoCRM.
Выстроить контент- и SEO-стратегию для статей, рассылок, Telegram, ВКонтакте, видео, интервью, подкастов и каталога.
Работать с врачами-блогерами и лекторами, готовить материалы для продаж и организовывать участие в выставках.
Запускать новые каналы: вебинары, мастер-классы, обучающую платформу, комьюнити и отраслевую премию.

Требования

3–5 лет опыта в B2B и B2C-маркетинге; общий заявленный диапазон опыта — от 3 до 6 лет.
Опыт вывода продукта или бренда на рынок — от позиционирования до первых продаж.
Практический опыт работы с Яндекс.Директом, VK Рекламой, Яндекс.Метрикой и UTM-разметкой.
Умение считать маркетинг в деньгах и работать со сквозной аналитикой, CRM и дашбордами: Roistat, AmoCRM, DataLens, Looker Studio или аналоги.
Ежедневная работа с Claude, ChatGPT или аналогичными AI-инструментами; понимание принципов автоматизации, цепочек и их ограничений.
Самостоятельность, грамотная письменная речь, готовность разбираться в стоматологическом оборудовании и поддерживать постоянную связь с отделом продаж.

Хорошо, если есть

Опыт в медицине, стоматологии или другой регулируемой нише.
Опыт маркировки рекламы через ОРД и ЕРИР.
Навыки съёмки и монтажа, SEO для каталога, работы с сайтами, админками и конструкторами.

Культура и преимущества

Удалённая работа и полная занятость.
Прямое взаимодействие с собственником и короткая цепочка согласований.
Утверждённый маркетинговый бюджет, подрядчики и действующая маркетинговая инфраструктура.
Роль «играющего тренера»: на старте один штатный маркетолог, подрядчики и аутсорсеры; при росте направлений возможно расширение команды и зоны ответственности.
В первые месяцы поддержку оказывает внешний CMO-консультант по планированию, приоритетам и постановке задач подрядчикам.

Процесс найма

Рассмотрение ответов на три вопроса и 2–3 кейсов.
Интервью с CMO-консультантом, затем интервью с собственником.
Тестовое задание — только если после интервью останутся вопросы.