Инженер по нагрузочному тестированию (HR платформа)

Описание

Локация: Москва, гибридный формат работы; офис рядом с м. Кутузовская.Зарплата: от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов.КомпанияHR-платформа Сбера покрывает жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценку, результативность и обратную связь.Что делатьПроводить нагрузочное тестирование микросервисных приложений.Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования, эмуляторы внешних систем и средства генерации тестовых данных.Готовить профили и методики нагрузочного тестирования.Взаимодействовать с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.ТребованияОт 1 года опыта работы с инструментами нагрузочного тестирования: JMeter, k6 или Gatling.От 1 года опыта с Python или Java.Понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования и метрик производительности.Знание реляционных баз данных и SQL на уровне JOIN-запросов.Понимание веб-сервисов и протоколов HTTP, WebSocket и SSE.Опыт работы с командной строкой *nix-систем, процессами и удалёнными машинами по SSH.Хорошо, если естьОпыт работы с Kubernetes или OpenShift.Навыки интеграции тестов в CI/CD с Jenkins.Опыт настройки сбора метрик, мониторинга и визуализации в Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics или InfluxDB.Подготовка нагрузочных тестов и анализ результатов с помощью AI-агентов.Культура и преимуществаСовременный офис, корпоративный спортзал и зоны отдыха.Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.Более 400 образовательных программ СберУниверситета.Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.Льготная ипотека, подписка Прайм и вознаграждение за рекомендации сотрудников.Работа в среде Agile и DevOps с использованием cloud-native, microservices, ML, AI и high-load подходов.Процесс наймаПервичный этап — общение с AI-рекрутером ГигаРекрутером в Telegram.Диалог длится около 10 минут и помогает уточнить недостающие детали перед рассмотрением отклика рекрутером.