Исследователь (Travel Tech)
Описание
Локация: удалённая работа с возможностью приходить в офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.КомпанияЦиан развивает продукт бронирований посуточной аренды и помогает пользователям быстро и безопасно находить жильё для отпуска.Что делатьСамостоятельно вести стандартные и стратегически значимые исследовательские проекты от постановки задачи и выбора методологии до анализа, презентации результатов и сопровождения решений.Проектировать многоэтапные качественные, количественные и смешанные исследования.Оценивать валидность подходов, ограничения, смещения, цену ошибки и компромиссы между качеством, сроками и ресурсами.Координировать проекты с несколькими командами, подрядчиками и внешними исполнителями.Готовить стратегические выводы и рекомендации для продуктовых, маркетинговых и бизнес-команд.Развивать исследовательские стандарты, базу знаний и культуру data-based решений.ТребованияНе менее 5 лет опыта продуктовых исследований; опыт маркетинговых исследований будет преимуществом.Опыт работы исследователем в продуктовых компаниях.Владение качественными, количественными и смешанными исследовательскими подходами.Навыки проектирования многоэтапных исследований для стратегически значимых и высокорисковых задач.Умение обеспечивать валидность подхода, прозрачность ограничений и надёжность выводов.Сильные навыки аналитического синтеза и структурированной презентации результатов.Хорошо, если естьОпыт исследований в Travel Tech.Опыт маркетинговых исследований.Культура и преимуществаУдалённый формат работы и офисы с переговорными и зонами отдыха.Ментор в первые месяцы, индивидуальный план развития, обучение и участие в конференциях.ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку для поездок за пределы страны.Пять дополнительных дней отдыха в год.Кафетерий льгот с депозитом 25 000 рублей.Компенсация до 10 рабочих дней больничного в год после испытательного срока.Процесс наймаТелефонное знакомство с рекрутером, интервью с руководителем команды исследователей и тестовое задание.Финальное интервью с лидом команды и HRBP, затем оффер.На любом этапе может потребоваться СТД-Р для проверки официального опыта.