Младший СММ менеджер (FMCG)

Описание

Локация: Москва, проспект Андропова, 18к2; работа в офисе 4 дня в неделю, 1 удалённый день после испытательного срока
Зарплата: 90 000–110 000 ₽ на руки в месяц + ежемесячная премия по KPI
Компания
Zetter — бренд товаров для уборки и бытовой химии, развивающий собственный контент-завод и продукты для дома.
Что делать

Искать и отбирать микро- и средних блогеров для бартерных и коммерческих интеграций.
Проверять блогеров на базовые признаки накруток и участвовать в оценке соотношения цены и качества.
Составлять технические задания и брифы для блогеров под руководством наставника, контролировать выходы интеграций и собирать статистику.
Вести аккаунты бренда в социальных сетях, составлять контент-план и контролировать публикации.
Готовить технические задания для дизайнера, контролировать качество контента и помогать организовывать съёмки и фотосессии.
Собирать охваты, ER и комментарии, готовить отчёты и поддерживать базу блогеров с актуальной статистикой.

Требования

Опыт в SMM от 6 месяцев, включая стажировки, фриланс или собственные проекты.
Базовое понимание работы с блогерами: поиск, проверка и подготовка технических заданий.
Навык проверки блогеров на базовые признаки накруток.
Умение работать с дизайнером и ставить задачи.
Базовое владение Google Таблицами.
Готовность работать в офисе у метро Технопарк 4 дня в неделю.

Хорошо, если есть

Понимание требований 381-ФЗ к маркировке рекламы или готовность быстро этому научиться.
Интерес к бытовой химии и товарам для дома.

Культура и преимущества

Официальное трудоустройство, белая заработная плата и соблюдение ТК РФ.
Наставничество, профессиональный и карьерный рост.
Гибкое начало рабочего дня и офис в 3 минутах пешком от метро Технопарк.
Мини-кафе с напитками, сладостями и фруктами, а также платная парковка.
Корпоративная жизнь, подарки после испытательного срока и к важным датам.
Работа в команде контент-завода, создающего контент в промышленном масштабе.

Процесс найма

Отклик с ответами на обязательные вопросы, резюме и портфолио.
Собеседование с HR, затем тестовое задание продолжительностью 2–3 часа.
Собеседование с HR и руководителем онлайн или в офисе, после чего принимается финальное решение и направляется оффер.