Growth-маркетолог / руководитель роста FoodTech

Описание

Локация: Симферополь, Россия. Формат работы: удалённо, гибридно или на месте работодателя.Зарплата: 80 000–125 000 ₽ на руки в месяц. Условия также включают фиксированное вознаграждение 50 000 ₽ в месяц и переменную часть 15 ₽ за каждый завершённый оплаченный заказ.Компания«ЭльКурьеро» — локальный сервис заказа и доставки еды из ресторанов Симферополя, работающий по модели ресторанного маркетплейса.Что делатьПровести аудит продукта, клиентской воронки, ресторанной базы, каналов привлечения и аналитики.Разработать стратегию роста количества заказов с 2 000 до стабильных 5 000+ в месяц.Создать и развивать B2C-воронку привлечения и удержания пользователей и B2B-воронку подключения и активации ресторанов.Запускать локальные партнёрства, реферальные программы, кросс-маркетинг ресторанов, корпоративные продажи и программы лояльности.Развивать CRM-маркетинг, сегментацию, реактивацию, повторные заказы и персональные предложения.Планировать бюджеты, оценивать CAC, LTV, retention, ROMI и стоимость дополнительного заказа, управлять подрядчиками и готовить еженедельную отчётность.ТребованияОт 3 лет практического опыта в growth-, продуктовом или performance-маркетинге.Кейсы с конкретными показателями: заказы, CAC, retention, выручка и маркетинговый бюджет.Понимание экономики двухстороннего маркетплейса.Опыт работы с аналитикой, CRM-коммуникациями, программами лояльности и реферальными механиками.Способность самостоятельно проводить исследования, строить экономическую модель и запускать тесты.Умение аргументировать решения цифрами и взаимодействовать с собственником.Хорошо, если естьОпыт в FoodTech, агрегаторах, доставке, e-commerce или локальных маркетплейсах.Культура и преимуществаПолностью удалённый формат также доступен наряду с гибридной и офисной работой.Прямое взаимодействие с собственником.Возможность влиять на продукт, маркетинг и стратегию развития.Рекламный бюджет — 100 000 ₽ в месяц, бюджет на подрядчиков — до 60 000 ₽ в месяц.Переменная часть вознаграждения не имеет верхнего ограничения.Процесс наймаРассмотрение резюме и кейсов.Интервью с собственником и короткое тестовое задание.Финальное обсуждение стратегии и условий.