Специалист по автоматизации (АСУ ТП)
Описание
Чем Вы будете заниматься: обеспечивать бесперебойную работу и ремонт оборудования АСУ ТП; оперативно искать и устранять аппаратные и программные ошибки; корректировать и настраивать программы для ПЛК и SCADA-систем; участвовать в настройке и запуске нового оборудования; вести техническую документацию, схемы и учет запасных частей (ЗИП). Мы ожидаем, что Вы: понимаете принципы работы систем АСУ ТП; знаете принципиальные электрические схемы; разбираетесь в оборудовании КИПиА; владеете знаниями о контроллерах и программном обеспечении: имеете опыт работы с PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, станциями ET200 (Simatic Step 7, TIA Portal Step 7, TIA Portal Step 7 Safety, LOGO!Soft Comfort); имеете опыт работы с HMI Siemens (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified); имеете опыт работы со SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified); понимаете протоколы обмена и умеете проектировать сети: имеете опыт работы с Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP; знаете принципиальные электрические схемы. Мы предлагаем: стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии; рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти; прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный; здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %; опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее; атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.