HR-менеджер

Описание

О КОМПАНИИМы динамично растущая сеть пунктов выдачи заказов (более 150 ПВЗ в нескольких регионах России). Мы масштабируемся, и нам нужен специалист, который обеспечит операционные точки персоналом — быстро, системно и «на опережение».ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯУ нас есть одна важная особенность: мы работаем на новых территориях, где возможны отключения электроэнергии и нестабильная связь. Поэтому наша работа — про находчивость и «живое» взаимодействие, а не только про стандартные инструменты.Это значит, что вам предстоит:- Вести найм линейных сотрудников преимущественно в мессенджерах (в первую очередь Telegram): работа с чатами, размещение платных и бесплатных объявлений в мессенджерах, отклики и переписка;- Использовать каналы, которые работают даже в условиях нестабильной связи: локальные сообщества, «сарафанное радио»;- Взаимодействовать с центрами занятости по месту нахождения каждой точки подбора — выстраивать с ними рабочие отношения и оперативно получать кандидатов;- Быть готовым к нестандартным условиям и уметь находить людей там, где классические инструменты и job-площадки не срабатывают.- Полный цикл подбора операторов ПВЗ: анализ заявок → размещение вакансий → отбор → выход на стажировку.- Вести воронку подбора и своевременно привлекать кандидатов «на опережение», формировать кадровый резерв.- Сопровождать кандидатов до выхода на стажировку.- Выполнять планы закрытия вакансий и вести отчётность по метрикам подбора (скорость, стоимость, % выхода).МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС- Опыт массового подбора линейного персонала от 1 года (розница, ПВЗ, доставка, логистика, производство).- Умение закрывать несколько вакансий одновременно и работать в высоком темпе.- Умение работать в команде, соблюдать субординацию,- Понимание, что найм не заканчивается оффером: умеете довести человека до выхода и помочь ему закрепиться.БУДЕТ ПЛЮСОМ- Опыт работы в сети ПВЗ / ритейле.- Опыт работы в 1С, Битрикс24, CRM для рекрутинга.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ- Зарплата от 55 000 ₽ на руки + KPI за закрытые позиции и выход на работу.- Удалённый формат / на месте работодателя/ гибрид.- Реальная возможность влиять на процессы подбора в быстрорастущей сети и видеть результат. 💼 Формат работы — открыты к предложениямМы рассматриваем не только сотрудника в штат, но и вариант аутсорсингового сопровождения HR-функции. Условие — достаточная вовлечённость в нашу работу, ведь найм линейных сотрудников (операторов ПВЗ) у нас ведётся постоянно и требует регулярного погружения в процессы, а не разовых действий.Если вы готовы взять на себя этот поток системно — будем рады обсудить условия сотрудничества.