Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: Кадровый учет и документооборот: Приём, увольнение, перевод, оформление приказов, ведение личных дел, трудовых книжек. Оформление договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочных, отпусков, больничных. Внесение изменений в штатное расписание. График отпусков - составление, согласование, контроль. Воинский и миграционный учет: Воинский учет: карточки формы № 10, № 18, план работы и журнал проверок, уведомления военкомата, реестр воинского учета. Миграционный учет: патенты, РВП, ВНЖ, реестр контролируемых лиц МВД, постановка на миграционный учёт, уведомление МВД, взаимодействие с миграционными органами. Медосмотры и отчетность: Организация медосмотров по СОУТ. Отчетность: ЕФС-1 (подраздел 1.1, 1.2). статистика. Документация: Разработка и актуализация ЛНА, приказов, инструкций, положений в части кадрового делопроизводства; формирование номенклатуры дел, подготовка документов к архивному хранению. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, желательно в компаниях со штатом от 200–250 человек. Отличное знание ТК РФ, законодательства о воинском учёте, миграционного законодательства, нормативных актов СФР. Уверенное владение 1С:ЗУП (ред. 3.1 и выше), знание функционала по кадровому учёту и отчётности. Навыки работы с электронными сервисами сдачи отчётности (СБИС, Контур, личный кабинет СФР и др.). Умение оформлять приказы, локальные акты, кадровые документы в соответствии с требованиями ГОСТ и внутренними регламентами. Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных, соблюдение сроков. Готовность к регулярному мониторингу изменений законодательства и адаптации процессов под новые требования. Условия: Официальное трудоустройство Пятидневка с 8-00 до 17-00 Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.