Мастер

Описание

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого. ЗАДАЧИ: Организация и контроль оперативного регулирования производственного процесса по изготовлению, сдаче и отгрузке продукции; Обеспечение работников безопасными условиями труда; Контроль соблюдения работниками режимов применения средств индивидуальной защиты, режимов труда и отдыха; Обеспечение и контроль выполнения работниками норм выработки; Контроль соблюдения работниками смены производственной и трудовой дисциплины; Отметка выполнения операций за смену в электронной системе SAP ERP; Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями цеха; Контролировать соблюдение технологических процессов при изготовлении продукции. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере машиностроения от 2-х лет; Высшее или среднее техническое образование; Понимание технологических процессов в машиностроении; Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда; Возможность профессионального и карьерного роста; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; График работы 5/2; Дотация на питание 50%; Ипотечная программа; Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.); Предоставление ДМС по истечении испытательного срока; Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц; Место работы: г. Колпино.