Диспетчер цус

Описание

Мы ценим наших сотрудников, предоставляем ДМС и за всю историю компании ни разу не задерживали заработную плату. В связи с расширением штата ведем набор инженеров группы по учету электроэнергии.

Основные обязанности:
Выполнение мероприятий по подготовке рабочего места согласно ПОТЭЭ.
Обеспечение сохранности распределительных электрических сетей 0,4 - 10 кВ.
Производство оперативных переключений на оборудовании и устройствах, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера ОДГ РЭС.
Проведение подготовки рабочих мест, допуска персонала к работе, своевременного ввода в работу оборудования после окончания работ.
Проведение плановых и внеплановых осмотров оборудования РЭС.
Допуск бригады к производству работ в электроустановках.
Осмотры, измерения, проверки, регулировки, ремонты, замены, демонтаж оборудования распределительных сетей, РП, ТП и КТП в соответствии с требованиями НТД.
Производство оперативных переключений по вводу ограничения (по графикам ГАО).
Наблюдение за работой СМО на ВЛ и ТП.
Снятие показаний приборов технического учета в КТП.
Измерение сопротивления петли "фаза-нуль".
Противопожарная очистка площадок вокруг ТП, РП.
Локализация очагов возгорания на ПС.
Локализация очагов возгорания на ТП, РП.
Организация наблюдения за гололедообразованием на проводах ВЛ 0,4-10кВ.
Измерение нагрузок трансформаторов по фазам.
Прием от мастеров РЭС (субъектов электроэнергетики) оперативных заявок на вывод в ремонт ЛЭП и сетевого оборудования, подведомственного ОДГ РЭС.
Согласование с субъектами электроэнергетики (подразделениями) оперативных заявок на вывод в ремонт ЛЭП и сетевого оборудования, подведомственного ОДГ РЭС.

Требования:

Высшее профессиональное (энергетическое/техническое).
Стаж работы в распределительных сетях не менее 3-х лет.

Условия

Еженедельная выплата заработной платы без задержек;

Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);

Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;

Официальная белая зарплата;

Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);

Добровольное медицинское страхование (ДМС);

Санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;

Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;

Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;

Переработки оплачиваются дополнительно;

Оплата листков нетрудоспособности;

Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Прохождение мед осмотра за счет работодателя;

Карьерный рост.