Директор дивизиона КДЛ
Описание
Мы ищем лидера, который способен построить современный, быстрорастущий медицинский бизнес, вывести дивизион на новый уровень эффективности и стать одним из ключевых руководителей лабораторного холдинга. Основные задачи: 1. Управление бизнесом: Полная ответственность за финансовый результат дивизиона (P&L); Выполнение стратегических целей по росту выручки, EBITDA и прибыли; Формирование и реализация стратегии развития дивизиона; Управление всеми бизнес-процессами направления; Повышение стоимости бизнеса. 2. Коммерческое развитие: Построение современной системы продаж; Управление коммерческой политикой; Развитие корпоративного сегмента; Развитие врачебного канала; Развитие региональной сети; Формирование стратегии работы с действующей клиентской базой; Развитие новых клиентов; Возврат потерянных клиентов; Управление ассортиментом услуг; Управление ценовой политикой; Управление прибыльностью клиентов. 3. Управление клиентским опытом: Повышение качества сервиса; Развитие цифровых сервисов; Управление скоростью выполнения исследований; Развитие программ лояльности; Постоянное изучение потребностей клиентов. 4. Управление операционной эффективностью: Повышение производительности лабораторий; Оптимизация процессов; Повышение маржинальности бизнеса; Управление себестоимостью; Повышение эффективности использования оборудования; Управление инвестициями дивизиона. 5. Управление командой: Руководство коммерческим, операционным и производственным блоками; Формирование сильной управленческой команды; Развитие руководителей; Постановка KPI; Регулярная оценка эффективности; Развитие корпоративной культуры высокой результативности. 6. Развитие бизнеса: Запуск новых продуктов; Поиск новых рынков; Анализ конкурентов; Формирование долгосрочной стратегии развития; Поиск новых точек роста. Что мы ожидаем Обязателен опыт: управления крупным коммерческим подразделением или медицинским бизнесом; управления P&L от 1 млрд рублей; управления командами от 150 человек; построения системных продаж; реализации проектов трансформации бизнеса; достижения устойчивого роста финансовых показателей; Будет преимуществом опыт работы в: • лабораторной диагностике; • медицинских услугах; • фармацевтических компаниях; • федеральных медицинских сетях; • крупных B2B-компаниях. Мы ищем лидера, который: • принимает сложные решения; • умеет добиваться результата; • мыслит цифрами; • умеет строить сильные команды; • способен проводить масштабные изменения; • обладает высоким уровнем ответственности; • способен работать в условиях высоких ожиданий собственников. Мы предлагаем: Возможность возглавить один из крупнейших лабораторных бизнесов страны; Прямое взаимодействие с Генеральным директором Холдинга и Советом директоров; Полномочия по изменению структуры, процессов и команды; Участие в разработке стратегии Холдинга; Возможность влиять на развитие всей группы компаний. Заинтересовались? Откликайтесь на вакансию, чтобы попасть на собеседование. Мы не заставим ждать и оперативно дадим любую обратную связь в течение 2х рабочих дней!