Менеджер по привлечению клиентов B2B

Описание

Крупная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке цифровых продуктов и современных решений для обеспечения взаимодействия между разработчиками, управляющими компаниями и клиентами, ищет в свою команду «Менеджера по продажам». Мы существуем с 2016 года и работаем с компаниями по всей России. На сегодняшний день нашими клиентами являются 480 компаний, среди которых УК «Коммунальщик», ЖК «Миллениум», УК «Олимп» и многие другие, что свидетельствует о высоком доверии к нашей компании и эффективности нашей работы. Что нужно делать: Искать и привлекать новых клиентов среди управляющих компаний, ТСЖ, ТСН и обслуживающих организаций. Проводить презентации продукта, консультировать клиентов и отвечать на вопросы. Вести переговоры и сопровождать клиента до подписания договора. Работать в CRM: фиксировать контакты, этапы сделок и результаты взаимодействия. Продавать ежемесячные и годовые подписки на сервис. Анализировать конкурентов через контрольные закупки: собирать информацию о тарифах, получать коммерческие предложения и изучать презентации. Что для нас важно: Опыт B2B-продаж от 1 года. Практический опыт холодного привлечения клиентов: от поиска и первого контакта до переговоров и развития сделки. Опыт продаж IT-продуктов, SaaS-сервисов или других цифровых решений будет преимуществом. Опыт работы с компаниями сферы ЖКХ, управляющими компаниями, ТСЖ, ТСН или обслуживающими организациями будет плюсом. Умение самостоятельно вести полный цикл сделки — от первого контакта до заключения договора. Опыт работы с CRM-системами и понимание принципов ведения воронки продаж. Грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки делового общения и ориентация на результат. Условия и преимущества: Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК. Совокупный доход от 90 000 рублей на руки: фиксированная часть 40 000 рублей + бонусная часть. Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором. Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников. Перспектива финансового и профессионального роста. Доступ к корпоративной электронной библиотеке. Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках. Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!