PR-менеджер
Описание
Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии! Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды. Ищем PR-менеджера в команду маркетинга. Ты будешь помогать рассказать о наc и наших топовых кейсах всему миру.PR-направление — очень важная, отдельная, самостоятельная часть нашего маркетинга. В 2026 году мы уделяем PR максимальное внимание. У нас есть стратегия PR-направления на 2026 год, так что "с нуля" работать не придётся. Что нужно будет делать: организовывать участие специалистов компании в профильных конференциях и ивентах, партнерских эфирах, вебинарах, подкастах и тд; подавать заявки на профильные премии и рейтинги, искать новые и подаваться на них, отслеживать положение в рейтингах; заниматься подготовкой статей и комментариев в СМИ в сотрудничестве с редакцией и внутренними экспертами; собирать комментарии внешних и внутренних экспертов для планируемых к выходу материалов; партнёрский маркетинг: обмениваться статьями, кросс-промо, продвигаться в экспертных каналах, делать рекламные размещения с маркировкой, коллабы с классными каналами и экспертами; готовить собственные вебинары, эфиры, онлайн-проекты и офлайн-ивенты; креативить с идеями и организовывать новогодние подарки клиентам и сувенирку; измерять показатели эффективности проделанной работы и готовить отчеты, формировать бюджет направления и подбивать уже затраченное, согласовывать с клиентами агентства наши PR-активности. Ты наш идеальный кандидат, если ты: умеешь писать крутые тексты; умеешь разбираться в задачах и предлагать решения - важно быстро понять, что нужно сделать, предложить своё решение и уверенно его защитить; умеешь проводить интервью и работать с экспертами; умеешь редактировать и дорабатывать; умеешь общаться со СМИ; умеешь организовывать онлайн и офлайн мероприятия; обладаешь знаниями в области CRM-маркетинга и digital - тебе нужно разбираться в основах CRM-маркетинга, быть в теме digital и хотя бы понимать, что такое метрики и как их анализировать; умеешь работать с MVP; можешь организовать других людей. В нашей команде мы ценим такие качества как: коммуникабельность и гибкость; умение брать на себя ответственность и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, например, перед запуском PR-проектов; "пробивной" характер; умение самостоятельно планировать дела, задачи, не ожидая указки "сверху"; любопытство и стремление к росту; дотошность (в самом лучшем смысле этого слова) Мы предлагаем: работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании; возможность проявлять себя творчески и экспериментировать; график — 5/2 занятость full day, ориентируемся на 8 рабочих часов в день, но готовы обсуждать; Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря: подключению к корпоративной системе ДМС после прохождения испытательного срока; дружественной атмосфере и развитой корпоративной культуре, которую мы поддерживаем онлайн и оффлайн-активностями и развитием культуры обратной связи; доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%; компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников; 3 day off за счет компании на случай форс-мажора. официальное трудоустройство и условия для карьерного роста; Как попасть в команду? оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут; если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание, с его помощью ты поймешь будут ли тебе интересны подобные задачи в работе. На тестовое задание мы отводим 3 дня; если тестовое будет успешным, то HR пригласит тебя на собеседование, там можно будет узнать все о работе в компании и ее процессах; следующий этап - знакомство с тимлидом и будущим наставником; завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!