Ведущий бухгалтер отдела расчетов по оплате труда работников

Описание

Расчеты по оплате труда Обязанности: - прием, проверка первичных документов для расчета заработной платы и прочих начислений работникам, - начисление заработной платы, начисление пособий по временной нетрудоспособности, - удержание из заработной платы по исполнительным документам, заявлениям, налога на доходы физических лиц согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации; - формирование и предоставление отчетности в налоговые органы, государственные внебюджетные фонды и органы статистики в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, - контроль своевременного перечисления заработной платы и прочих начислений работникам, - своевременное отражение на счетах бюджетного (бухгалтерского) учета и в регистрах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни субъектов централизованного учета, связанных с осуществлением расчетов по оплате труда, - осуществление функции руководителя и ответственного исполнителя работ по направлению деятельности отдела (в рамках сформированной рабочей группы), контроль за работой бухгалтеров, входящих в сформированные рабочие группы, осуществление координации и методического руководства деятельностью бухгалтеров, входящих в рабочую группу. Образование и опыт: среднее профессиональное образование (профильное) и опыт работы по направлению деятельности не менее 4 (четырех) лет. Знание: продвинутый уровень Microsoft Excel - работа со сложными расчётами, сводными таблицами и формулами (ВПР/ГПР, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИ и др.); создание таблиц для проверки расчётов по зарплате; автоматизация рутинных операций с помощью макросов; - знание бюджетного законодательства, о бухгалтерском учете, нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по профилю деятельности отдела; - владение: MS OFFICE (Word, Outlook). Качества: внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, многозадачность, эффективное планирование рабочего времени, коммуникабельность, обучаемость. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц, оплата льготного проезда к месту проведения отдыха и обратно в соответствии с ТК РФ.